Анализ трудового договора

В кадровом аудите с 2010г. Компенсируем штрафы. Бывшие сотрудники ГИТ.
Проведем правовой анализ трудового договора на содержание всех обязательных условий, выполним аудит на соответствие актуальным требованиям трудового законодательства и проверим на дискриминацию в сфере труда и ухудшение трудовых прав работника.
от 5 000 ₽
Заказать звонок специалиста
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Конституция Российской Федерацией гарантирует всем гражданам право свободно распоряжаться собственными способностями к труду, заниматься выбором сферы деятельности и профессии, а Трудовой кодекс и подзаконные акты четко регламентируют порядок заключение трудового договора и его содержание.
Соблюдение норм ТК РФ и порядка заключения трудовых договоров пристально контролируется Государственной инспекцией труда, а нарушения в части заключения трудовых договоров могут стать причиной появления неблагоприятных последствий для работодателя:

Ответственность работодателя перед работником за некорректное заключение трудового договора

Ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Наложение административного штрафа от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
ч. 4 ст. 5.27. КоАП
Повторное допущение к работе работника без трудового договора или повторное ненадлежащее оформление трудового договора.
Дисквалификация должностного лица на срок до трех лет и наложение административного штрафа от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
ч. 5 ст. 5.27. КоАП
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный представитель не заключил трудовой договор с работником.
Наложение штрафа на работника, допустившего к работе - до двадцати тысяч рублей.
ч. 3 ст. 5.27. КоАП

Наши преимущества

С 2010 года в кадровом учете. Более 120 клиентов от Калининграда до Южно-Сахалинска.
В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.
Оперативно отслеживаем и анализируем изменения в нормативной базе, письма Роструда и судебные решения.
Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.

Наши клиенты

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЭКСПЕРТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ?

Другие услуги

Проведите кадровый аудит и минимизируйте риски штрафных санкций ГИТ и прокуратуры!
Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Разработка системы оплаты труда
Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом требований ТК РФ.
Разработка должностных инструкций
Выездной кадровый аудит
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@analit24.ru
г. Москва, Ленинградский пр-т, 35с2

г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23
г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 21