Аудит кадрового потенциала

В кадровом аудите с 2010г. Компенсируем штрафы. Бывшие сотрудники ГИТ.
Проведите аудит кадрового потенциала по цене от 35 000 ₽ и минимизируйте риски штрафных санкций ГИТ! Оценим уровень профессиональной компетентности сотрудников, найдем ошибки в организации делопроизводства и предложим оптимальные способы устранения.
от 35 000 ₽
Получить расчет стоимости
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Между успешностью организации и кадровым потенциалом существует прямо пропорциональная зависимость, поскольку для быстрого и качественного выполнения поставленных задач нужен активный и грамотный персонал. Кадровый потенциал – это совокупность видимых и скрытых возможностей трудового коллектива и администрации для достижения целей.

Для повышения производительности труда предприятия важно выявить скрытые резервы каждого отдельного сотрудника на стадии бизнес-планирования. Тогда потенциальная энергия, находящаяся в резерве, по аналогии с законами физики перейдет в кинетическую энергию действия с ускорением на каждом этапе.
Со стороны проще увидеть нарушения, которые специалисты не замечает в каждодневной рутине.
1
Мы не ваши сотрудники. А значит не побоимся показать Вам реальное состояние кадрового учета.
3
Использование опыта, полученного в ходе проверок на нескольких сотнях других компаний.
2
Экономия времени и денег на подготовке профессионального кадрового аудитора с узкой специализацией.
4
Каждый должен заниматься своим делом. Процесс аудита принципиально отличается от текущего ведения КДП.
5

Анализ кадрового потенциала

Почему аудит кадрового потенциала лучше заказать в специализированной компании ?

аудит кадрового потенциала

Наши преимущества

С 2010 года в кадровом аудите. Более 500 клиентов от Калининграда до Южно-Сахалинска.
В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.
Оперативно отслеживаем и анализируем изменения в нормативной базе, письма Роструда и судебные решения.
Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.
Минимальная стоимость аудита с выездом на объект заказчика - 59000 рублей, без выезда на объект, путем анализа дистанционно предоставленных данных и документов - от 35000 рублей.

На стоимость услуги по проведению аудита HR службы влияет большое количество факторов (местоположение заказчика, конечные цели и задачи аудита, используемые методы анализа и оценки, общий объем фактической работы, количество работников на предприятии и другие факторы), поэтому в каждом случае стоимость рассчитывается индивидуально с учетом всех задач и требований заказчика.

Стоимость аудита кадрового потенциала

Вид аудита
дистанционный аудит
Стоимость работ
от 35 000 ₽
выездной аудит
от 59 000 ₽
СОБЛЮДАЕМ ЗАКОН О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных (номер оператора - 64-18-001476).

Оценка кадрового потенциала

анализ кадрового потенциала
Для оценки и анализа кадрового потенциала существуют следующие методы:

1. Способ последовательной подстановки. Отбор производится от более существенных факторов, влияющих на персонал, к наименее значимым по степени важности. Сначала формируются подсистемы, которые затем трансформируются в систему.

2. Метод сравнений. При использовании сравнивают текущее состояние с желаемым, затем акцентируют внимание на проблемах и намечают пути их устранения.

3. Способ мозгового штурма. Комплексный подход позволяет сочетать независимые идеи, выдвигаемые каждым работником с оценкой коллективом и совместным поиском решений.

4. Метод структуризации целей. Количественные и качественные обоснования целей рассматриваются на уровне подсистем, ранжируемых впоследствии в единое целое.
Эффективное использование кадрового потенциала позволяет получить не только высокую производственную результативность, но и создать комфортные условия для реализации творческого потенциала личности. Это отразится на компании по геометрической прогрессии, а допущенные просчеты – «прямая дорога» к кризису и несостоятельности.

Индикаторами проявления в отношении отдельного работника служит комплексная оценка по ряду критериев:
· способность к индивидуальному труду и совершенствованию с навыками самостоятельной мотивации и антистрессовой поддержки;
· ориентация на результат, стремление к получению максимума прибыли и создание комфортных условий подчиненным;
· коммуникабельность, способность к конструктивному и результативному диалогу, умение урегулировать конфликтные ситуации;
· креативность с отсутствием стереотипов и формированием нестандартных инновационных решений;
· уважение к личности каждого сотрудника независимо от занимаемой должности, обратная связь и рекомендации при взаимодействии.
ОТВЕЧАЕМ ДЕНЬГАМИ ЗА СВОЮ РАБОТУ
Если надзорные органы в ходе проверки найдут нарушение, которые мы не отразили в своем отчете, то мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф!

Наши клиенты

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЭКСПЕРТА ПО КАДРОВОМУ АУДИТУ ?

Другие услуги

Проведите кадровый аудит и минимизируйте риски штрафных санкций ГИТ и прокуратуры!
Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Разработка системы оплаты труда
Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом требований ТК РФ.
Разработка должностных инструкций
Выездной кадровый аудит
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@analit24.ru
г. Москва, Ленинградский пр-т, 35с2

г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23
г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 21