Реструктуризация системы оплаты труда и мотивации для поддержания высокого уровеня вовлеченности от 85 000₽.

Реструктуризация системы оплаты и мотивации позволяет компании пересмотреть существующую структуру и сделать её более справедливой, конкурентоспособной и привлекательной для сотрудников. Основные цели реструктуризации:

• Повышение мотивации сотрудников за счёт справедливой и прозрачной системы вознаграждений.

• Оптимизация затрат на оплату труда и устранение неэффективных расходов.

• Соответствие требованиям рынка и создание конкурентоспособных условий труда.

• Повышение удовлетворенности и удержание сотрудников, снижение текучести кадров.

Эффективная система оплаты труда и мотивации — это основа устойчивого роста компании, снижения текучести кадров и улучшения производительности. Компания Кадриум предлагает услуги по реструктуризации системы оплаты труда, помогая бизнесу адаптировать модель вознаграждения и мотивации под изменяющиеся условия рынка и задачи компании.

1. Анализ текущей системы оплаты труда и мотивации: Оцениваем структуру окладов, бонусов, компенсаций и премий, определяем зоны для улучшения.

2. Оптимизация структуры затрат и системы вознаграждений: Предлагаем методы сокращения неэффективных расходов и усиления мотивации сотрудников.

3. Сопровождение и поддержка внедрения: Поддерживаем компанию на всех этапах реструктуризации, обеспечивая её плавное внедрение.

Мы разрабатываем индивидуальные рекомендации по реструктуризации оплаты труда и мотивации, ориентированные на специфику бизнеса и стратегические цели. Наш процесс включает:

Реструктуризация системы оплаты и мотивации включает несколько ключевых компонентов, которые делают систему более гибкой и привлекательной.

Проверка конкурентоспособности системы и её соответствия рынку.

Определение условий начисления бонусов для усиления мотивации сотрудников и их производительности.

Адаптация дополнительных льгот и компенсаций для повышения лояльности сотрудников.

Регулярный пересмотр структуры оплаты и мотивации для адаптации к изменениям.

Для компаний, заинтересованных в создании структурированной системы оплаты, также предлагаем услугу по разработке системы окладов и бонусов.

Компания Кадриум предоставляет комплексные услуги по реструктуризации системы оплаты труда и мотивации, позволяя клиентам оптимизировать расходы, повышать мотивацию и снижать юридические риски

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс реструктуризации включает несколько этапов, направленных на улучшение структуры оплаты труда и её соответствие задачам бизнеса.

1. Первая консультация и постановка целей: Определяем задачи компании и направления для изменений.

2. Анализ существующей системы оплаты и мотивации: Проверяем структуру зарплат, компенсаций и премий, оцениваем конкурентоспособность.

3. Разработка рекомендаций и стратегии внедрения: Подготавливаем отчёт с рекомендациями по реструктуризации системы оплаты труда.

4. Внедрение изменений и обучение персонала: Проводим обучение для HR и менеджеров, чтобы система была понятной и эффективной.

5. Мониторинг и корректировка системы оплаты труда: Регулярная проверка и обновление системы для соответствия изменяющимся условиям и потребностям компании.

Компания Кадриум предлагает услуги по реструктуризации системы оплаты труда и мотивации, которые помогут вашему бизнесу оптимизировать расходы, повысить мотивацию сотрудников и создать эффективную систему вознаграждения. Свяжитесь с нами для консультации, и мы предложим решение, которое поддержит рост и стабильность вашего бизнеса.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск