Аутплейсмент персонала в Москве

Юридическое сопровождение процедуры сокращения, снижение затрат на обязательные выплаты при сокращении персонала, консультирование и помощь в трудоустройстве увольняемого персонала.
Снизим ваш бюджет на сокращение штата до 50% и сохраним имидж ответственного работодателя!


АУТПЛЕЙСМЕНТ ПЕРСОНАЛА В МОСКВЕ
Юридическое сопровождение процедуры сокращения, снижение затрат на обязательные выплаты при сокращении персонала, консультирование и помощь в трудоустройстве увольняемого персонала.
Снизим ваш бюджет на сокращение штата до 50% и сохраним имидж ответственного работодателя!

Что такое аутплейсмент?

Что такое аутплейсмент?

Аутплейсментом называют набор услуг по оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Его главная задача для сокращаемого работника – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход специалиста на другое место работы.
Для компании же аутплейсмент позволяет решить следующие задачи:
Аутплейсментом называют набор услуг по оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Его главная задача для сокращаемого работника – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход специалиста на другое место работы.
Для компании же аутплейсмент позволяет решить следующие задачи:
Сохранить денежные средств компании
Грамотно проведенная процедура аутплейсмента позволяет снизить размер заложенного бюджета на компенсационные выплаты сотрудникам до 50-60%
Снизить до минимума риск судебных разбирательств
Юридически верно оформленная процедура сокращения и работа конфликтолога с сотрудниками снижают негативные эмоции у сокращаемого персонала
Сохранить репутацию и имидж надежной компании
Человеческое отношение к сокращаемому персоналу - залог лояльности оставшегося персонала и возможность вернуть уволенных при изменении ситуации.
Сохранить денежные средств компании
Грамотно проведенная процедура аутплейсмента позволяет снизить размер заложенного бюджета на компенсационные выплаты сотрудникам до 50-60%
Снизить до минимума риск судебных разбирательств
Юридически верно оформленная процедура сокращения и работа конфликтолога с сотрудниками снижают негативные эмоции у сокращаемого персонала
Сохранить репутацию и имидж надежной компании
Человеческое отношение к сокращаемому персоналу - залог лояльности оставшегося персонала и возможность вернуть уволенных при изменении ситуации.

О нашей компании в цифрах

с 2010 года
занимаемся услугами в сфере кадрового аутсорсинга
7 сотрудников
могут одновременно работать на одном проекте аутплейсмента
300 человек
максимальное число сокращаемых сотрудников в рамках одного проекта
40 750 000 ₽
сумма на которую удалось снизить выплаты по сокращению в ходе проекта

О нашей компании в цифрах

с 2010 года
занимаемся услугами в сфере кадрового аутсорсинга
7 сотрудников
могут одновременно работать на одном проекте аутплейсмента
300 человек
максимальное число сокращаемых сотрудников в рамках одного проекта
40 750 000 ₽
сумма на которую удалось снизить выплаты по сокращению в ходе проекта
Как мы проводим аутплейсмент
Если вы задумались о проведении аутплейсмента, то наверняка изучаете несколько сайтов и сравниваете разные предложения. Поэтому вы уже и так знаете что аутплейсмент - это объемная и рутинная работа по написанию и размещению резюме, подготовка рекомендательных писем, работа с вашими сотрудниками и рекрутинговыми агентствами, обзвону работодателей, поиску подходящих вакансий и отклики на них; подготовка к эффективному прохождению собеседования и назначении собеседований для работников. Всю информацию об этом можно найти на сайтах наших коллег.
Сдесь же мы расскажем чем мы принципиально отличаемся от наших коллег по цеху и почему вам нужно оставить заявку и выслушать наше предложение:
Как мы проводим аутплейсмент
Если вы задумались о проведении аутплейсмента, то наверняка изучаете несколько сайтов и сравниваете разные предложения. Поэтому вы уже и так знаете что аутплейсмент - это объемная и рутинная работа по написанию и размещению резюме, подготовка рекомендательных писем, работа с вашими сотрудниками и рекрутинговыми агентствами, обзвону работодателей, поиску подходящих вакансий и отклики на них; подготовка к эффективному прохождению собеседования и назначении собеседований для работников. Всю информацию об этом можно найти на сайтах наших коллег.
Сдесь же мы расскажем чем мы принципиально отличаемся от наших коллег по цеху и почему вам нужно оставить заявку и выслушать наше предложение:
1. Философия услуги аутплейсмента.
Большинство наших коллег - это кадровые агентства. У нас же профиль другой - мы специализируемся на кадровом аудите и трудовых спорах. Поэтому для нас аутплейсмент - это услуга для работодателя, а не для работника. Безусловно, мы заботимся о ваших работниках, вашей репутации и строго чтим трудовой кодекс. Но в первую очередь, мы решаем ВАШУ проблему и защищаем ВАШИ интересы.
2. "Семь раз отмерь - один отрежь"
Казалось бы к чему эта поговорка? Это к тому, что каждый человек на известие о предстоящем сокращении может среагировать по-разному и ошибка в подаче информации об увольнении может вызвать скандал и огласку в СМИ. Поэтому, еще до того как ваши сотрудники узнают об увольнении, мы тщательно проанализируем рынок труда в регионе, изучим с привлечением профессиональных конфликтологов ваших работников и выработаем стратегию работы индивидуально с КАЖДЫМ сотрудником попадающим под сокращение.
3. Работаем по всей России.
Для нас не важно ваше местоположение, климатические условия и часовой пояс. Мы поможем вам провести аутплейсмент в любой точке РФ. Конечно нужно понимать, что возможности по трудоустройству сокращаемого персонала в мегаполисе и моно-городе принципиально отличаются. Однако, мы проанализируем ситуацию и постараемся найти решение даже в самых сложных ситуациях.

О персональных данных работников
КАДРИУМ надежно хранит все ваши секреты и персональные данные ваших работников. Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных за номером No 64-18-001476.
Кроме договора мы подписываем Соглашение о защите и неразглашении информации, а все рабочие материалы после окончания аудита уничтожаются на специальных шредерах 4 класса секретности.
О персональных данных работников
КАДРИУМ надежно хранит все ваши секреты и персональные данные ваших работников. Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных за номером No 64-18-001476.
Кроме договора мы подписываем Соглашение о защите и неразглашении информации, а все рабочие материалы после окончания аудита уничтожаются на специальных шредерах 4 класса секретности.

Стоимость услуг аутплейсмента

На стоимость проведения аутсплейсмента влияет большое количество факторов (объем, срочность, специфика компании и.т.п.) и в каждом случае стоимость рассчитывается индивидуально с учетом всех задач и требований заказчика.
На первый взгляд аутплейсмент несет существенные траты для работодателя. Однако, нужно помнить, что при сокращении штата выплаты работнику могут достигать трех среднемесячных заработков а репутация ответственного работодателя нарабатывается годами. Возможно в вашем случае аутплейсмент - оптимальный вариант проведения сокращения штата на предприятии.
Для примера, экономия одного из наших клиентов уже за вычетом всех расходов на аутплейсмент составила более 40 млн.рублей. При этом почти все работники остались довольны и репутация компании не пострадала.

Жмите кнопку, рассчитаем точную стоимость и расскажем все подробно.

РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ

Стоимость кадрового аудита

На стоимость проведения аутсплейсмента влияет большое количество факторов (объем, срочность, специфика компании и.т.п.) и в каждом случае стоимость рассчитывается индивидуально с учетом всех задач и требований заказчика.
На первый взгляд аутплейсмент несет существенные траты для работодателя. Однако, нужно помнить, что при сокращении штата выплаты работнику могут достигать трех среднемесячных заработков а репутация ответственного работодателя нарабатывается годами. Возможно в вашем случае аутплейсмент - оптимальный вариант проведения сокращения штата на предприятии.
Для примера, экономия одного из наших клиентов уже за вычетом всех расходов на аутплейсмент составила более 40 млн.рублей. При этом почти все работники остались довольны и репутация компании не пострадала.

Жмите кнопку, рассчитаем точную стоимость и расскажем все подробно.
РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ