Юридическое сопровождение процедуры сокращения, консультирование и помощь в трудоустройстве увольняемого персонала и оптимизация затрат при сокращении персонала,.
Что такое аутплейсмент?
Аутплейсментом называют набор услуг по оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам. Его главная задача для сокращаемого работника – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход специалиста на другое место работы. Для работодателя же аутплейсмент позволяет решать следующие задачи:
Поддержать репутацию и имидж надежной компании
Существенно снизить риски судебных разбирательств
Использование программы аутплейсмента при проведении массовых сокращений, снижает степень недовольства сотрудников. А огромный опыт кадрового аудит позволит нам грамотно оформить процедура сокращения документально. Весь комплекс мероприятий позволит работодателю отстоять свою позицию в суде, в том случае если сотрудник посчитает увольнение неправомерным и обратиться в суд или надзорный органы.
Сохранить денежные средств компании
Соблюдение трудового законодательства находится под постоянным контролем не только трудовой инспекции, но и прокуратуры. Накладываемые за нарушения трудового законодательства штрафы достигают нескольких миллионов рублей. Кроме наложения штрафов, ГИТ вправе приостановить деятельность компании на срок до 90 суток. В тоже время, грамотно процедура аутплейсмента позволяет снизить размер заложенного бюджета на компенсационные выплаты сотрудникам до 50%.
Проявление заботы о будущем сотрудников, сохранение спокойного морально-психологического климата и ощущение стабильности в коллективе позволяют сохранить имидж социально-ответственного работодателя даже периоды сложных управленческих решений.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Вариант оптимален, если необходимо провести консультацию для нескольких сотрудников со схожим функционалом или в случае массовых сокращений. Дополнительно может сопровождать юридическим сопровождением процедуры сокращения.
Групповые программы
Виды аутплейсмента
Персональную работу с карьерным консультантом оптимально использовать для оказать индивидуальной поддержки сотрудникам, проходящим через процедуру увольнения.
Индивидуальное сопровождение
и оценка возможностей будущего трудоустройства сотрудника с учетом его пожеланий и текущих реалий рынка
Определение направлений карьерного развития
Структура аутплейсмента
Формирование стратегии поиска работы
для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю; рекомендации по поведению на интервью
Помощь в написании резюме и сопроводительных писем
соответствующей карьерным целям и навыкам конкретного сотрудника; корректной позиционирования сотрудника
консультационная поддержка сотрудников на всех этапах рассмотрения кандидатуры у потенциального работодателя
Сопровождение сотрудников
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Профессионально занимаемся кадровым аудитом и консалтингом с 2010 года. Большой опыт сотрудничества с самыми разными компаниям и постоянный контакт с Государственной инспекцией труда позволили хорошо изучить все тонкости трудового законодательства.
1
Обширная экспертиза в трудовых спорах и поиске персонала
Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных. Номер оператора - 64-18-001476. Поэтому передача как персональных данных работников, так и документов, содержащих эти данные абсолютно законна.
2
3
Позволяет использовать опыт наших экспертов при сокращении персонала и проведении аутплейсмента. Нашими экспертами было реализовано более 60 проектов аутплейсмента. При этом, мы можем задействовать единовременно до 7 специалистов на проект.
Стоимость услуг аутплейсмента
Минимальная стоимость проекта аутплейсмента составляет 79 000 рублей. На стоимость проведения аутсплейсмента влияет большое количество факторов (объем, срочность, специфика компании и.т.п.) и в каждом случае стоимость рассчитывается индивидуально с учетом всех задач и требований заказчика.
Для нас не важно ваше местоположение, климатические условия и часовой пояс. Мы поможем вам провести аутплейсмент в любой точке РФ. Конечно, нужно понимать, что возможности по трудоустройству сокращаемого персонала в мегаполисе и моно-городе принципиально отличаются. Однако, мы проанализируем ситуацию и постараемся найти решение даже в самых сложных ситуациях. Безусловно, мы заботимся о ваших работниках, вашей репутации и строго чтим трудовой кодекс. Но в первую очередь, мы решаем ВАШУ проблему и защищаем ВАШИ интересы.
У вас остались вопросы или вам нужно направить коммерческое предложение?
Заполните простую форму и нажмите на кнопку - расскажем все подробно!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности