Эффективная программа гибких льгот для поддержания высокого уровень вовлеченности от 145 000₽.

Гибкая программа льгот позволяет компании адаптировать условия под потребности каждого сотрудника, создавая конкурентное преимущество на рынке труда. Основные цели, которые решает программа гибких льгот:

• Удержание и привлечение талантов благодаря персонализированному подходу к мотивации.

• Повышение удовлетворенности сотрудников за счёт гибких условий и удобного выбора льгот.

• Оптимизация затрат путём предоставления льгот, которые наиболее важны для сотрудников.

• Соответствие требованиям рынка и поддержание имиджа компании как современного и привлекательного работодателя.

Гибкие льготы — это мощный инструмент для привлечения и удержания сотрудников, который позволяет компании предоставлять персонализированные пакеты льгот с учётом потребностей каждого сотрудника. Компания Кадриум предоставляет услуги по разработке и внедрению программы гибких льгот, помогая компаниям повышать мотивацию и удовлетворённость сотрудников, а также укреплять их приверженность к организации.

1. Анализ потребностей сотрудников и целей компании: Оцениваем существующую систему льгот и потребности сотрудников.

2. Формирование структуры гибких льгот: Определяем набор льгот, подходящих для разных категорий сотрудников и соответствующих целям компании.

3. Разработка правил выбора и применения льгот: Создаём удобную систему, позволяющую сотрудникам выбирать и настраивать свой пакет льгот.

Мы разрабатываем программы гибких льгот, которые полностью адаптированы к специфике компании и ожиданиям её сотрудников. Наш процесс включает:

Эффективная программа гибких льгот должна включать несколько ключевых элементов для обеспечения её доступности и прозрачности.

Предоставляем сотрудникам возможность формировать свой индивидуальный пакет льгот.

Включаем дополнительные бонусы для мотивации сотрудников к выполнению ключевых показателей.

Включаем медицинское страхование, программы фитнеса и другие социальные льготы.

Поддержка обучения и карьерного роста через курсы и семинары для сотрудников.

Для компаний, которые хотят улучшить систему премирования, предлагаем услугу по разработке положения о премировании.

Компания Кадриум предоставляет комплексные услуги по разработке программ гибких льгот, что позволяет нашим клиентам повышать привлекательность компании на рынке труда и укреплять мотивацию сотрудников.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс разработки и внедрения программы гибких льгот включает несколько этапов, каждый из которых направлен на создание удобной и прозрачной системы.

1. Первая консультация и постановка целей: Определяем задачи компании и ключевые направления для создания программы льгот.

2. Анализ потребностей сотрудников: Изучаем предпочтения сотрудников, определяем базовые и дополнительные льготы.

3. Формирование структуры гибких льгот: Создаём пакет льгот, который включает опции для разных групп сотрудников.

4. Внедрение программы и обучение сотрудников: Обучаем HR и руководителей по вопросам работы с гибкой программой льгот.

5. Мониторинг и корректировка программы: Регулярная проверка и обновление программы для её актуальности и соответствия изменениям.

Компания Кадриум предлагает услуги по созданию программы гибких льгот, которая поможет вашему бизнесу повысить удовлетворенность сотрудников и снизить текучесть кадров. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект, и мы предложим решение, которое поддержит рост и успешное развитие вашей компании.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск