Разработаем процедуры и регламенты кадрового делопроизводства. Проведем комплекс работ по написанию, адаптации и доведению до сотрудников отдела кадров, пошаговых операций кадрового делопроизводства с указанием сроков исполнения и контрольных точек

В кадровых услугах с 2010г. Компенсируем штрафы. Бывшие сотрудники ГИТ. Стоимость от 55 000 ₽.

Стандартизированный единый процесс приводит навыки и знания специалистов к единому уровню.

Исследования показывают, что компании, внедрившие специальные системы оплаты труда, получают повышение производительности труда до 30% и более. Если результативность вашей организации зависит от персонала и качества его работы, лояльности, вовлеченности и инициативности работников, то без четкой системы оплаты труда работников, адаптированной под задачи бизнеса вам не обойтись.

Работа по стандартам позволит понять степень занятости и уровень нагрузки на каждого специалиста.

Стандарты сделают работу отдела прозрачной, оцениваемой и контролируемой.

Стандарты позволяют заменять сотрудников и быстро проводить адапатцию новых специалистов.

Специализация с 2010 года на кадровом аудите. Выполнили более 500 проектов от Калининграда до Сахалина.

В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.

Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.

Обеспечиваем конфиденциальность процесса и результатов работы на всех этапах кадрового аудита.

Внедрение стандартов и алгоритмов в постоянную работу специалистов отдела кадров.

Устранение замечаний посредством корректировки стандартов, процессов и рабочих регламентов.

Тестирование разработанных стандартов в условиях работы кадровиков и выявление ошибок.

Разработка стандартов и регламентов работы службы. Описание основных процессов.

Минимальная стоимость комплекса работ по разработке и внедрению регламентов и процедур кадрового учета составляет 55 000 рублей. На стоимость работ влияет объем регламентов, процедур и стандартов в системе кадрового учета, количество задействованных в работе специалистов отдела кадров, длительности этапа внедрения и поддержки.

Разработка процедур кадрового учета и регламентов работы отдела кадров включает в себя несколько этапов:

СТАНДАРТИЗИРУЕМ РАБОТУ ОТДЕЛА КАДРОВ И ОСНОВНЫЕ КАДРОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск