Кадровый аудит и консалтинг
8 800 333 97 70
г. Уфа, ул. Ленина, 70

Услуги по разработке и внедрению системы показателей KPI в Уфе

Работаем с 2010 года в сфере кадровых услуг
Оптимизируем производительность и ФОТ
Гарантийная поддержка проекта 6 месяцев
Разработка критериев оценки эффективности работы персонала и внедрение "под ключ" системы показателей KPI для оплаты труда работников от рабочего до руководителя.

Разработка системы мотивации на основе KPI

В настоящее время сотрудники являются важнейшим ресурсом бизнеса, позволяющим достигать поставленных целей. Их мотивация и целеустремленность — залог продвижения вашей компании на рынке. Отсутствие адекватной системы мотивации способствует безынициативности, неэффективной работе сотрудников и, как следствие, снижению производительности и вовлеченности персонала.
Эффективная система оплаты труда и мотивации персонала позволяет решать следующие задачи:

1. Внедрить эффективный инструмент управления

Сделать бизнес прозрачным, управляемым и получить возможность эффективного стимулирования сотрудников компании к достижению более высоких результатов.
аутплейсмент екатеринбург

2. Повысить производительность труда

Система мотивации позволяет установить четкие цели и задачи каждому сотруднику, дать объективную оценку его успехов и создать предпосылки для работы на результат.

3. Рациональное использовать ФОТ

Точная система оценки эффективности работы сотрудников и мотивации персонала в организации на основе KPI позволяет связать результатов работы сотрудника и размер его вознаграждения.

4. Привлекать лучших работников и формировать культуру эффективности

Лучшие сотрудники получают заслуженное признание и стимулы для дальнейшего развития в компании, повышая лояльность и вовлеченность персонала.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Окладно-премиальные системы оплаты труда, ориентированные на результат. В данных системах мотивации размер вознаграждения зависит частично от отработанного времени, а частично - от выполнения KPI или других показателей премирования.

Окладно-премиальные системы на основе KPI или системы грейдов

Виды разрабатываемых систем мотивации

Сдельные системы основаны на нормах труда, от выполнения которых зависит размер вознаграждения. В проект по внедрению сдельной оплаты труда входит разработка или корректировка норм, расчёт сдельных расценок и разработка самой системы вознаграждения.

Сдельная система оплата труда

Программы неденежной и нематериальной мотивации. Создаём систему социальных льгот и гарантий. Разрабатываем программы социально-бытовой поддержки, развития корпоративной культуры, системы корпоративных мероприятий и награждения сотрудников.

Система нематериальной мотивации

Аудит действующей системы мотивации, анализ бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности компании, а также имеющихся систем управленческого учёта.

1. Диагностика текущей системы мотивации

Этапы разработки системы мотивации на основе KPI

2. Проектирование и расчет системы оплаты труда

Описание и подготовка регламента расчёта вознаграждения и необходимых локальных нормативных актов. Внедрение новой системы мотивации и корректировка параметров в течение гарантийного периода.

3. Стандартизация и внедрение системы

Проработке размеров и условий премирования, показателей премирования для каждой должности, формулов расчёта премий и пр. Оценка изменения ФОТ в системе мотивации.
кадровый аудит москва фото
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Наши преимущества

Специализируемся только на кадровых услугах

Профессионально занимаемся консалтингом в сфере управления персоналом с 2010 года. Разработка систем мотивации – одна из основных наших специализаций, этим направлением мы занимаемся уже более 10 лет и накопили достаточный опыт успешно реализованных проектов.
1

Обширная экспертиза в разработке систем оплаты труда

Обеспечиваем соблюдение 152-ФЗ "О персональных данных"

Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных. Номер оператора - 64-18-001476. Поэтому передача как персональных данных работников, так и документов, содержащих эти данные абсолютно законна.
2
3
Вместо "коробочного" универсального решения вы получите индивидуальный проект, точно соответсвующий вашим целям, штатной расстановке и бизнес-процессам организации. Мы разрабатывали эффективные системы мотивации для компаний численностью от 50 до 13 700 сотрудников.

Стоимость разработки системы мотивации персонала

Минимальная стоимость проекта по разработке системы мотивации и оплаты составляет 79 000 рублей. На стоимость проведения аутсплейсмента влияет большое количество факторов (объем, срочность, специфика компании и.т.п.) и в каждом случае стоимость рассчитывается индивидуально с учетом всех задач и требований заказчика.

Для нас не важно ваше местоположение, климатические условия и часовой пояс. Мы поможем вам внедрить эффективную систему мотивации персонала в любой точке РФ. Работа может вестись как удаленно – через регулярные встречи в с скайпе или зуме, так и очно - с выездом специалиста или группы специалистов на вашу территорию.
У вас остались вопросы или вам нужно направить коммерческое предложение?
Заполните простую форму и нажмите на кнопку - расскажем все подробно!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@kadrium.pro
г. Уфа, ул. Ленина, 70
Заказать звонок специалиста
Введите свои контактные данные и нажмите кнопку "заказать звонок"
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.