Создание системы мотивации, которая поддержит рост и развитие вашего бизнеса, повысит удовлетворённость сотрудников и обеспечит достижение стратегических целей от 85 000₽.

Система мотивации позволяет компании устанавливать чёткие правила поощрения и поддержки сотрудников, ориентируя их на выполнение конкретных задач и достижение результатов. Основные задачи, которые решает система мотивации:

• Повышение продуктивности через систему вознаграждений и стимулирования за достижения.

• Удержание ключевых специалистов за счёт справедливого подхода к мотивации.

• Поддержка развития и роста сотрудников через реализацию карьерных и профессиональных целей.

• Создание привлекательных условий для новых специалистов за счёт конкурентной системы вознаграждений и мотивации.

Эффективная система мотивации сотрудников играет ключевую роль в повышении производительности, снижении текучести кадров и достижении стратегических целей компании. Компания Кадриум предлагает услуги по разработке и внедрению систем мотивации, которые помогают бизнесу повысить удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, создать справедливую и прозрачную систему вознаграждений.

1. Анализ текущей системы мотивации и целей компании: Выявляем потребности и ключевые задачи для построения новой системы мотивации.

2. Формирование структуры и принципов системы мотивации: Определяем показатели и схемы вознаграждений, которые поддерживают стратегические задачи.

3. Сопровождение и поддержка внедрения системы: Проводим обучение и консультации для HR и менеджеров.

Мы разрабатываем системы мотивации, адаптированные под специфику компании и стратегические цели. Наш подход включает:

Эффективная система мотивации должна включать несколько ключевых элементов для обеспечения её результативности и гибкости.

Публичное признание, грамоты, премии и внутренние награды повышают самооценку и удовлетворенность.

Поддержка профессионального развития, программы наставничества, обучение и тренинги.

Разрабатываем персонализированные программы для специалистов и топ-менеджеров, учитывая их уникальные цели и задачи. Подробнее о программе нематериальной мотивации.

Подбираем подходы для повышения продуктивности в конкретных отделах компании. Подробнее о системах мотивации для производственных предприятий.

Компания Кадриум предоставляет услуги по разработке систем мотивации, ориентированных на специфику компании и задачи бизнеса, что позволяет нашим клиентам создать эффективную и справедливую систему вознаграждений.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс разработки системы мотивации включает несколько этапов, каждый из которых направлен на создание прозрачной и справедливой системы.

1. Постановка целей и анализ текущей ситуации: Определяем задачи компании и оцениваем текущую систему мотивации.

2. Формирование структуры и принципов мотивации: Создаём систему с учётом целей компании и специфики разных отделов.

3. Обучение и поддержка персонала: Проводим тренинги для HR и руководителей, чтобы новая система мотивации стала инструментом для достижения целей компании.

4. Мониторинг и корректировка системы мотивации: Регулярная проверка и обновление системы для её актуальности и соответствия потребностям бизнеса.

Компания Кадриум предлагает услуги по созданию и внедрению системы мотивации, которая поддержит рост и развитие вашего бизнеса, повысит удовлетворённость сотрудников и обеспечит достижение стратегических целей. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект и разработать эффективное решение для вашего бизнеса.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск