Создание систему нематериальной мотивации для повышения вовлеченности и удержания сотрудников от 85 000₽.

Современные сотрудники ожидают от работодателя не только конкурентоспособной зарплаты, но и дополнительных факторов, влияющих на их мотивацию. Нематериальная мотивация позволяет создать рабочую среду, в которой ценится вклад каждого сотрудника, поддерживается карьерный рост и обеспечиваются условия для гармоничного развития.

Эффективная система нематериальной мотивации помогает:

• Снизить текучесть кадров.

• Повысить вовлеченность и лояльность сотрудников.

• Улучшить репутацию компании как работодателя.

Эффективная система нематериальной мотивации играет ключевую роль в создании благоприятного корпоративного климата, повышении продуктивности и удержании лучших специалистов. Компания Кадриум предлагает разработку персонализированных программ нематериальной мотивации, которые поддерживают сотрудников и помогают бизнесу достигать стратегических целей.

1. Анализ корпоративной культуры и потребностей сотрудников: Проводим опросы и интервью для выявления ключевых факторов, мотивирующих персонал.

2. Разработка индивидуальных программ: На основе анализа создаем план нематериального стимулирования с учетом задач и ценностей компании.

3. Внедрение системы мотивации: Организуем мероприятия, программы поощрения и обучения.

4. Оценка и корректировка: Проводим регулярные проверки эффективности системы, при необходимости вносим корректировки.

Мы создаем системы мотивации, ориентированные на потребности удаленных сотрудников и специфику удаленной работы. Наш подход включает:

Наша система нематериальной мотивации включает различные элементы, которые адаптируются под структуру и цели компании.

Публичное признание, грамоты, премии и внутренние награды повышают самооценку и уровень удовлетворенности сотрудников.

Поддержка профессионального развития, программы наставничества, обучение и тренинги.

Возможность гибкого графика, удаленной работы и других вариантов, которые обеспечивают комфортные условия труда.

Совместные мероприятия, тимбилдинги и праздники способствуют улучшению командного духа и укрепляют связь между сотрудниками.

Интересует мотивация для коммерческих подразделений? Узнайте, как мы разрабатываем системы мотивации для продаж и коммерческих подразделений, ориентированные на выполнение конкретных целей.

Компания Кадриум обладает значительным опытом и знаниями в области разработки мотивационных систем. Мы понимаем, что каждая организация уникальна, поэтому создаем индивидуальные решения, которые работают на результат.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Наш процесс разработки системы нематериальной мотивации включает следующие шаги:

1. Первая встреча и определение задач: Понимание целей компании и задач по мотивации.

2. Анализ и подготовка рекомендаций: Изучение потребностей сотрудников и корпоративной культуры.

3. Разработка стратегии: Формирование программы нематериальной мотивации, включающей основные элементы.

4. Внедрение и тестирование системы: Запуск мотивационных программ, оценка реакции сотрудников.

5. Оценка и доработка: Регулярный анализ и совершенствование системы мотивации.

Компания Кадриум предлагает услуги по созданию нематериальной мотивации, которые помогут вам повысить вовлеченность и удержание сотрудников. Закажите консультацию и убедитесь, что ваши сотрудники ценят и поддерживают ваши корпоративные ценности!

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск