Эффективная система регулярной оценки персонала (Performance Review) от 145 000₽.

Регулярная оценка персонала предоставляет объективные данные о профессиональном развитии сотрудников и их результатах. Основные задачи, которые решает Performance Review:

• Оценка производительности каждого сотрудника на основе установленных показателей.

• Повышение мотивации и удовлетворенности за счёт прозрачной системы обратной связи.

• Поддержка развития сотрудников и помощь в построении индивидуальных карьерных треков.

• Управление целями и задачами компании через фокус на достижение конкретных показателей.

Система регулярной оценки персонала (Performance Review) позволяет компаниям объективно оценивать результаты работы сотрудников, повышать их мотивацию и направлять развитие персонала в нужное русло. Компания Кадриум предлагает услуги по внедрению системы Performance Review, что помогает бизнесу поддерживать высокую производительность, адаптироваться к требованиям рынка и строить эффективные карьерные треки.

1. Анализ потребностей и целей компании: Оцениваем существующую систему оценки, выявляем зоны для улучшения и уточняем цели.

2. Разработка структуры и критериев оценки: Определяем показатели эффективности для каждой должности, разрабатываем шаблоны для оценки и системы обратной связи.

3. Внедрение и обучение персонала: Сопровождаем процесс внедрения, обучаем менеджеров и сотрудников для корректного использования системы.

Мы разрабатываем систему регулярной оценки персонала с учётом специфики бизнеса и целей компании. Наш подход включает:

Эффективная система Performance Review должна включать несколько ключевых компонентов, которые делают её прозрачной и результативной.

Устанавливаем ключевые показатели и задачи для каждого сотрудника в соответствии с его ролью.

Проводим промежуточные оценки и корректировку целей для адаптации к изменениям.

Включаем индивидуальные программы обучения для поддержания роста сотрудников.

Устанавливаем систему вознаграждений, чтобы поддерживать мотивацию и развитие.

Для компаний, заинтересованных в удержании сотрудников, предлагаем разработку системы удержания и лояльности сотрудников.

Компания Кадриум предлагает профессиональные услуги по внедрению системы регулярной оценки, что позволяет клиентам эффективно управлять производительностью, повышать мотивацию и удерживать талантливых специалистов.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс внедрения системы Performance Review включает несколько этапов, каждый из которых направлен на создание прозрачной и результативной системы оценки.

1. Консультация и постановка целей: Определяем задачи компании и ключевые показатели, которые необходимо отслеживать.

2. Анализ существующей системы оценки: Проверяем текущую систему и определяем зоны для улучшения.

3. Разработка системы оценки и критериев: Определяем индивидуальные KPI и критерии для каждого уровня сотрудников.

4. Внедрение и обучение персонала: Проводим обучение HR и руководителей, чтобы система оценки стала эффективным инструментом.

5. Мониторинг и корректировка системы оценки: Обеспечиваем регулярную проверку и обновление системы для её актуальности и эффективности.

Компания Кадриум предлагает услуги по внедрению системы Performance Review, которая поможет вашему бизнесу повысить производительность, удерживать ценных сотрудников и поддерживать их развитие. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект, и мы предложим решение, которое поддержит успех и развитие вашей компании.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск