Разработка и внедрение показателей KPI

Повышение производительности. Увеличение лояльности. Оптимизация ФОТ.

Внедрите систему оплаты труда на основе показателей KPI по цене от 59 000 ₽ и увеличьте вовлеченность персонала и производительность без лишних трат на фонд оплаты труда! Разработаем систему показателей KPI оптимальную именно для вашей организации.

KPI (Key Performance Indicators) — это ключевые показатели эффективности, то есть цифры, от которых зависит прибыль компании. Настройка системы мотивации на KPI основана на возможности достижения основной цели предприятия благодаря выполнению показателей деятельности сотрудников из различных подразделений.

Универсальная система оплаты труда, которая учитывает интересы работодателя и сотрудника.

1

Повышение мотивации за счет гибкого начисления бонусной части и понимания структуры дохода.

3

Рост вовлеченности и улучшение рабочего климата за счет прозрачной системы установления бонусов.

2

Экономия ФОТ за счет выявления необоснованных начислений надбавок и лишних переплат.

4

Внедряем системы мотивации с 2010 года. Более 100 проектов от Калининграда до Южно-Сахалинска.

Гарантируем полную конфиденциальность, подписываем Соглашение о неразглашении информации.

Предлагаем только рабочие решения. Если мы не видим перспектив от внедрения системы - честно скажем об этом.

Документально оформим систему оплаты труда так, что регламенты не будут вызывать вопросов у ИФНС и ГИТ

Минимальная стоимость комплекса работ по разработке системы оплаты труда на основе KPI составляет 59 000 рублей. На стоимость работ влияет сложность разрабатываемой системы мотивации, количество показателей, задействованных в системе и количество должностей для которых будет описываться система мотивации.

Разработка системы KPI включает в себя следующий комплекс работ:

Определение целей и диагностика действующей системы материальной и нематериальной мотивации в организации.

Внедрение системы KPI, анализ эффективности выбранных решений и их корректировка.

Формирование и отбор ключевых показателей KPI, оценка веса факторов и распределение факторов показателям.

Разработка финансовых моделей для расчета премий на основе KPI. Подготовка необходимых локальных-нормативных актов.

ВЫСТРОИМ эффективную и рабочую СИСТЕМУ мотивации на основе показателей KPI

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЭКСПЕРТА ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ?

Проведите кадровый аудит и минимизируйте риски штрафных санкций ГИТ и прокуратуры!

Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда и мотивации персонала.

Разработка системы оплаты труда

Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом требований ТК РФ.

Разработка должностных инструкций

Выездной кадровый аудит