KPI (Key Performance Indicators) — это ключевые показатели эффективности, то есть цифры, от которых зависит прибыль компании. Настройка системы мотивации на KPI основана на возможности достижения основной цели предприятия благодаря выполнению показателей деятельности сотрудников из различных подразделений.
Универсальная система оплаты труда, которая учитывает интересы работодателя и сотрудника.
Повышение мотивации за счет гибкого начисления бонусной части и понимания структуры дохода.
Рост вовлеченности и улучшение рабочего климата за счет прозрачной системы установления бонусов.
Экономия ФОТ за счет выявления необоснованных начислений надбавок и лишних переплат.
Система показателей эффективности KPI
Какие преимущества вы получите, внедрив в компании систему KPI: