Разработка и внедрение системы грейдов

Повышение производительности. Увеличение лояльности. Оптимизация ФОТ.
Внедрите грейдовую систему оплаты на предприятии по цене от 59 000 ₽ и увеличьте вовлеченность персонала и производительность без лишних трат на фонд оплаты труда! Разработаем систему грейдовой оплаты труда, оптимальную именно для вашей организации.
Получить расчет стоимости
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Грейдирование — это позиционирование должностей, то есть распределение их в иерархической структуре предприятия в соответствии с ценностью данной позиции для предприятия. Система подходит для крупных и средних предприятий, поскольку, в отличие от вертикального построения карьеры, она позволяет строить карьеру горизонтально, внутри своего уровня.
Универсальная система оплаты труда, которая учитывает интересы работодателя и сотрудника.
1
Повышение мотивации за счет гибкой начисления окладной части и горизонтального карьерного роста.
3
Рост вовлеченности и улучшение рабочего климата за счет прозрачной системы установления окладов.
2
Экономия ФОТ за счет выявления необоснованных начислений надбавок и лишних переплат.
4

Грейдовая система оплаты труда

Какие преимущества вы получите, внедрив в компании систему грейдов:

разработка и внедрение системы грейдов

Наши преимущества

Внедряем системы мотивации с 2010 года. Более 100 проектов от Калининграда до Южно-Сахалинска.
Гарантируем полную конфиденциальность, подписываем Соглашение о неразглашении информации.
Предлагаем только рабочие решения. Если мы не видим перспектив от внедрения системы - честно скажем об этом.
Документально оформим систему оплаты труда так, что регламенты не будут вызывать вопросов у ИФНС и ГИТ
Минимальная стоимость комплекса работ по разработке системы оплаты труда на основе грейдирования составляет 59 000 рублей. На стоимость работ влияет сложность разрабатываемой системы мотивации, количество показателей, задействованных в системе и количество должностей для которых будет описываться система мотивации.

Разработка системы системы грейдов включает в себя следующий комплекс работ:

Стоимость разработки грейдовой системы оплаты труда

Определение целей и диагностика действующей системы материальной и нематериальной мотивации в организации.
Внедрение системы грейдов, анализ эффективности выбранных решений и их корректировка.
Формирование и согласование факторов оценки, оценка веса факторов и распределение факторов по грейдам.
Установление и расчет "вилок" должностных окладов. Подготовка необходимых локальных-нормативных актов.
ВЫСТРОИМ СИСТЕМУ ГРЙЕДОВ НА основе балльно-факторного метода и математических моделей

Наши клиенты

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЭКСПЕРТА ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ?

Другие услуги

Проведите кадровый аудит и минимизируйте риски штрафных санкций ГИТ и прокуратуры!
Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Разработка системы оплаты труда
Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом требований ТК РФ.
Разработка должностных инструкций
Выездной кадровый аудит
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@analit24.ru
г. Москва, Ленинградский пр-т, 35с2

г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23
г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 21