Система грейдов позволяет компании структурировать уровни должностей и заработных плат, обеспечивая справедливое вознаграждение и мотивацию для сотрудников на разных уровнях. Основные задачи, которые решает система грейдов:
Повышение прозрачности и справедливости оплаты труда за счёт единого подхода к компенсации.
Поддержка карьерного роста через ясные правила перехода между грейдами.
Удержание ключевых сотрудников благодаря конкурентоспособной системе оплаты.
Соответствие требованиям рынка труда для обеспечения актуальности системы компенсации.
Система грейдов помогает компании установить прозрачные и справедливые условия оплаты труда, поддерживая при этом карьерный рост сотрудников и приверженность корпоративным целям. Компания Кадриум предлагает услуги по разработке и внедрению системы грейдов, что позволяет бизнесу оптимизировать управление оплатой труда, повысить мотивацию сотрудников и минимизировать текучесть кадров.
Анализ текущей структуры оплаты труда и задач компании: Оцениваем структуру компании и выявляем требования к разным категориям должностей.
Формирование структуры грейдов: Определяем уровни грейдов, распределяем должности по уровням и устанавливаем диапазоны окладов.
Внедрение системы и обучение персонала: Проводим обучение HR и менеджеров по вопросам использования новой системы грейдов.
Мы разрабатываем системы грейдов, адаптированные к задачам компании и отраслевым стандартам. Наш подход включает:
Основные компоненты системы грейдов
Эффективная система грейдов должна включать несколько ключевых компонентов, которые обеспечивают её результативность и прозрачность.
Структура уровней и должностей
Определяем чёткие критерии распределения должностей по грейдам, учитывая специфику компании.
Грейды для различных отраслей
Разрабатываем индивидуальные решения для разных отраслей, таких как финансы, логистика, ИТ и др.
Диапазоны окладов и привязка к рыночным показателям
Формируем диапазоны для каждого грейда с учётом рынка и внутренней структуры компании.
Программа пересмотра и актуализации грейдов
Определяем график пересмотра, чтобы система соответствовала изменениям на рынке труда.
Компания Кадриум предоставляет комплексные услуги по разработке системы грейдов, что помогает нашим клиентам поддерживать актуальность и конкурентоспособность системы оплаты труда.
Преимущества работы с компанией «Кадриум»
Индивидуальный подход: Мы разрабатываем структуру грейдов, адаптированную под цели и задачи компании.
Юридическая и рыночная проверка: Обеспечиваем соответствие системе грейдов законодательным требованиям и тенденциям рынка труда.
Комплексная поддержка внедрения и обучения: Обучаем HR и руководителей, предоставляя поддержку на всех этапах внедрения.
Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом. Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.
Процесс разработки системы грейдов включает несколько этапов, направленных на создание справедливой и удобной системы для компании.
Анализ текущей ситуации и постановка целей: Определяем задачи и требования к системе грейдов.
Разработка структуры и уровней грейдов: Создаём грейды для должностей, которые соответствуют задачам компании и требованиям рынка.
Настройка диапазонов окладов и привязка к KPI: Устанавливаем диапазоны для каждого уровня грейдов, поддерживаем привязку к ключевым показателям эффективности.
Обучение и поддержка HR-отдела и менеджеров: Обеспечиваем внедрение системы грейдов, обучая персонал и предоставляя инструкции по использованию.
Мониторинг и корректировка системы грейдов: Проводим регулярные обновления системы, чтобы она оставалась актуальной и соответствовала требованиям компании.
Закажите разработку системы грейдов для вашей компании
Компания Кадриум предлагает услуги по созданию и внедрению системы грейдов, которая поддержит рост и развитие вашего бизнеса, обеспечит справедливую оплату и повысит удовлетворённость сотрудников. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект и создать систему, которая будет отвечать задачам вашей компании и текущим требованиям рынка.
Более 500 наших клиентов
За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.
Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.
Среди наших клиентов ↓
- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород
- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск