Разработаем и внедрим эффективную систему грейдов по цене от 195 000₽.

Система грейдов позволяет компании структурировать уровни должностей и заработных плат, обеспечивая справедливое вознаграждение и мотивацию для сотрудников на разных уровнях. Основные задачи, которые решает система грейдов:

• Повышение прозрачности и справедливости оплаты труда за счёт единого подхода к компенсации.

• Поддержка карьерного роста через ясные правила перехода между грейдами.

• Удержание ключевых сотрудников благодаря конкурентоспособной системе оплаты.

• Соответствие требованиям рынка труда для обеспечения актуальности системы компенсации.

Система грейдов помогает компании установить прозрачные и справедливые условия оплаты труда, поддерживая при этом карьерный рост сотрудников и приверженность корпоративным целям. Компания Кадриум предлагает услуги по разработке и внедрению системы грейдов, что позволяет бизнесу оптимизировать управление оплатой труда, повысить мотивацию сотрудников и минимизировать текучесть кадров.

Мы разрабатываем системы грейдов, адаптированные к задачам компании и отраслевым стандартам. Наш подход включает:

Эффективная система грейдов должна включать несколько ключевых компонентов, которые обеспечивают её результативность и прозрачность.

Определяем чёткие критерии распределения должностей по грейдам, учитывая специфику компании.

Разрабатываем индивидуальные решения для разных отраслей, таких как финансы, логистика, ИТ и др.

Формируем диапазоны для каждого грейда с учётом рынка и внутренней структуры компании.

Определяем график пересмотра, чтобы система соответствовала изменениям на рынке труда.

Для компаний, работающих с клиентским сервисом, также предлагаем грейды для клиентского сервиса и контакт-центров.

Компания Кадриум предоставляет комплексные услуги по разработке системы грейдов, что помогает нашим клиентам поддерживать актуальность и конкурентоспособность системы оплаты труда.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс разработки системы грейдов включает несколько этапов, направленных на создание справедливой и удобной системы для компании.

• Анализ текущей ситуации и постановка целей: Определяем задачи и требования к системе грейдов.

• Разработка структуры и уровней грейдов: Создаём грейды для должностей, которые соответствуют задачам компании и требованиям рынка.

• Настройка диапазонов окладов и привязка к KPI: Устанавливаем диапазоны для каждого уровня грейдов, поддерживаем привязку к ключевым показателям эффективности.

• Обучение и поддержка HR-отдела и менеджеров: Обеспечиваем внедрение системы грейдов, обучая персонал и предоставляя инструкции по использованию.

• Мониторинг и корректировка системы грейдов: Проводим регулярные обновления системы, чтобы она оставалась актуальной и соответствовала требованиям компании.

Компания Кадриум предлагает услуги по созданию и внедрению системы грейдов, которая поддержит рост и развитие вашего бизнеса, обеспечит справедливую оплату и повысит удовлетворённость сотрудников. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект и создать систему, которая будет отвечать задачам вашей компании и текущим требованиям рынка.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск