Кадровый аудит и аудит кадрового делопроизводства в Санкт-Петербурге

Выявите "болевые точки" в ведении кадрового учета, минимизируйте риски штрафных санкций трудовой инспекции и окупите затраты на проведение проверки минимум в 10 раз!
ПРОВЕДИТЕ
Работаем с 2010 года в сфере кадровых услуг
Более 300 проверенных компаний
Несем ответственность за аудит по договору

Что такое кадровый аудит?

Кадровый аудит - это проверка кадрового делопроизводства и системы охраны труда в компании с позиции требований и норм трудового законодательства. Проведение кадрового аудита позволяет:
Экономить денежные средства и снижать финансовые риски компании
Выявлять слабые места и "болевые точки" в кадровых документах
Кадровый аудит выявляет недоработки и слабые в места в рабочих процессах кадрового учета. Юридически грамотное кадровое делопроизводство не только защищает от претензий ГИТ, но и является вашим надежным щитом в случае трудовых споров с персоналом и позволяет аргументированно отстаивать свою позицию в суде.
Снизить юридические риски руководителя компании
Ведение кадрового учета и соблюдение трудового законодательства находится под постоянным контролем не только трудовой инспекции, но и прокуратуры. Нарушения трудового законодательства помимо огромных штрафов могут повлечь дисквалификацию руководителя компании на срок до 3 лет.
Стоимость проведения кадрового аудита несоизмерима ниже, чем суммы возможных штрафов за выявленные нарушения. Накладываемые в ходе проверки штрафы могут достигать нескольких миллионов рублей. Кроме наложения штрафов, ГИТ вправе приостановить деятельность компании на срок до 90 суток.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Проводится без выезда сотрудников на объект. Технология отлично зарекомендовала себя для проверки небольших, территориально труднодоступных компаний или при наличии ограниченного бюджета на проведение аудита.
Дистанционный кадровый аудит

Виды кадрового аудита

Проверка проводится в офисе заказчика. Позволяет проверить оригиналы кадровых документов и оценить эффективность организации кадровых процессов. Необходимо предоставление изолированного помещения.
Выездной кадровый аудит
с перечнем всех документов и личных дел сотрудников, которые прошли проверку.
Подробную информацию о проведении аудита

По итогам кадрового аудита вы получите

Список ошибок, нарушений и недочетов
какие проблемы и каким образом следует решить в самое ближайшее время, чтобы избежать претензий и штрафов контролирующих органов.
Рекомендации по устранению нарушений,
допущенных во время ведения кадрового делопроизводства, с указанием реквизитов устанавливающих НПА и размеров возможных штрафов.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наша команда
Полубояров Евгений
Более 300 лично проверенных компаний, автор федерального журнала Трудовые споры, спикер РАНХиГС при Президенте РФ г Москва.
Никонова Елена
Более 15 лет опыта работы в надзорных органах Роструда, послужной список от инспектора до заместителя начальника региональной инспекции.
Смолина Елизавета
В юриспруденции с 1997 года. Специализация - трудовые споры, конфликтные увольнения массовые сокращения персонала.
Наша команда
Полубояров Евгений
Более 300 лично проверенных компаний, автор федерального журнала Трудовые споры, спикер РАНХиГС при Президенте РФ г Москва.
Никонова Елена
Более 15 лет опыта работы в надзорных органах Роструда, послужной список от инспектора до заместителя начальника региональной инспекции.
Смолина Елизавета
В юриспруденции с 1997 года. Специализация - трудовые споры, конфликтные увольнения массовые сокращения персонала.

Ваши вопросы - наши ответы

Ваши вопросы - наши ответы
Вопрос:
Есть ли у вас лицензия, допуск СРО?
Ответ:
С 1 января 2010 года лицензирование аудиторских услуг отменено. И в соответствии № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" под аудитом понимается независимая проверка только бухгалтерской или финансовой отчетности. Кадровый аудит не включен в № 307-ФЗ, поэтому получить допуск СРО на этот вид деятельности невозможно.
Вопрос:
Как тогда оценить квалификацию исполнителя?
Ответ:
Заказчику кадрового аудита самостоятельно оценить уровень квалификации исполнителя сложно, так как все обещают примерно одно и тоже. Со своей стороны мы можем предложить сертификат ISO 9001:2015 и большое количество статей и публикаций в федеральных СМИ и профильных изданиях (посмотреть можно здесь) по различным аспектам трудовых правоотношений, а так же более чем 15 летний опыт работы в ГИТ одного из наших аудиторов.
Вопрос:
Несем ли мы ответственность за свою работу?
Ответ:
За свою работу мы несем материальную ответственность, установленную договором. Если инспектор в ходе проверки найдет нарушение которые мы не зафиксировали в отчете, то мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф!
Вопрос:
Хорошо, а как насчет персональных данных работников?
Ответ:
Мы строго соблюдаем № 152-ФЗ и зарегистрированы в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных за номером No 64-18-001476. Кроме договора мы подписываем Соглашение о защите и неразглашении информации, а все рабочие материалы после окончания аудита уничтожаются на специальном оборудовании.
Вопрос:
Есть ли у вас лицензия, допуск СРО?
Ответ:
С 1 января 2010 года лицензирование аудиторских услуг отменено. И в соответствии № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" под аудитом понимается независимая проверка только бухгалтерской или финансовой отчетности. Кадровый аудит не включен в № 307-ФЗ, поэтому получить допуск СРО на этот вид деятельности невозможно.
Вопрос:
Как тогда оценить квалификацию исполнителя?
Ответ:
Заказчику кадрового аудита самостоятельно оценить уровень квалификации исполнителя сложно, так как все обещают примерно одно и тоже. Со своей стороны мы можем предложить сертификат ISO 9001:2015 и большое количество статей и публикаций в федеральных СМИ и профильных изданиях (посмотреть можно здесь) по различным аспектам трудовых правоотношений, а так же более чем 15 летний опыт работы в ГИТ одного из наших аудиторов.
Вопрос:
Несем ли мы ответственность за свою работу?
Ответ:
За свою работу мы несем материальную ответственность, установленную договором. Если инспектор в ходе проверки найдет нарушение которые мы не зафиксировали в отчете, то мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф!
Вопрос:
Хорошо, а как насчет персональных данных работников?
Ответ:
Мы строго соблюдаем № 152-ФЗ и зарегистрированы в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных за номером No 64-18-001476. Кроме договора мы подписываем Соглашение о защите и неразглашении информации, а все рабочие материалы после окончания аудита уничтожаются на специальном оборудовании.
Проверка кадровых документов и локальных нормативных актов без выезда на предприятие заказчика. Копии документов по списку сканируются и загружаются на файлообменник. Проверяется не более 100 личных дел.
Дистанционный аудит

Стоимость кадрового аудита

Окончательная стоимость проведения кадрового аудита зависит от численности проверяемых работников, глубины проверки, объема выполняемых работ, специализации компании и рассчитывается индивидуально с учетом всех требований, пожеланий и задач заказчика, а так же транспортных и командировочных расходов.
от 9 900 ₽
Проверка обязательной документации по учету кадров (личные карточки, трудовые договоры, табели учета рабочего времени и пр.) на предприятии заказчика. Возможна проверка от 30 до 3 000 работников.
Выездной кадровый аудит
от 29 000 ₽
Проверка базовых требований системы управления охраны труда, проведения СОУТ, обучения по охране труда и ГОиЧС, ведения воинского учета и пр. Проверка проводится без детализации по сотрудникам.
Аудит охраны труда
9 000 ₽
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оксана Соколенко
"За год инспекторы ГИТ в Московской области наложили денежных штрафов на общую сумму 143 млн 809 тыс. 555 руб. в отношении 4126 виновных лиц"
Инспектор Государственной инспекции труда в Московской области
"В ходе проверок госинспекторы выявили в общей сложности 13 653 нарушений. Общая сумма штрафов составила 74 млн 19 тыс. 700 руб."
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области
Александр Куликов
"Штраф на одном предприятии составил 580 тыс. руб. Следом по размеру штрафов следуют наказания за СИЗ, средняя сумма - 200 тыс. руб."
Главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия
Андрей Криницын
За прошедший год ГИТ провела 136 800 проверок (93% – внеплановые), взыскала штрафов на 3.3 миллиарда рублей и 6 731 должностное лицо привлекла к административной ответственности.

Все еще сомневаетесь, нужен ли вам кадровый аудит

У вас остались вопросы или вам нужно направить коммерческое предложение?
Заполните простую форму и нажмите на кнопку - расскажем все подробно!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
У вас остались вопросы или вам нужно направить коммерческое предложение?
Заполните простую форму и нажмите на кнопку - расскажем все подробно!
Наши контакты
8 800 333 97 70
audit@kadrium.pro
г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 21 лит А
ДЦ Балтийский
Заказать звонок специалиста
Введите свои контактные данные и нажмите кнопку "заказать звонок"
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.