Компания Кадриум в СМИ
Кадриум открыт для диалога с журналистами и готов предоставлять экспертные комментарии, статьи и материалы по вопросам трудовых отношений и HR.
Темы для экспертных комментариев
- Трудовое законодательство и кадровый документооборот
- Персональные данные
- Массовые сокращения и аутплейсмент
- Поиск, подбор и адаптация работников
- Рынок труда и динамика заработных плат
- Системы мотивации и нормирование труда
- Трудовое право
- Охрана труда, СОУТ, производственный контроль и аудит охраны труда
Кадриум в СМИ
5 главных рисков ускоренного перехода на электронные трудовые книжки
Правительством РФ внесен в Госдуму пакет законопроектов, целью которых является внедрение электронного учета сведений о трудовой деятельности работников.
Восстановление КДП на предприятии. Пошаговая инструкция.
Работники, впервые столкнувшиеся с этой аббревиатурой, могут задаться вопросом: что такое восстановление КДП. Этим термином кадровики называют процесс, направленный ...
Отец уходит в отпуск по уходу за ребенком. Порядок оформления и судебная практика
В статье разобрались в тонкостях оформления декретных отпусков у мужчин и подобрали судебную практику, чтобы вы избежали споров с такими отпускниками.
Работник нарушил требования охраны труда. Как оформить увольнение.
Когда можно уволить работника за нарушение правил охраны труда. Кто должен установить факт нарушения. Что писать в акте о результатах работы комиссии
Как работодатель относится к тому, что его сотрудник подрабатывает?
Как работодатели относятся к тому, что сотрудник, работающий на ставку, подрабатывает? (Если узнают об этом.) Стоит ли прятать подработку от основного работодателя?
Законные альтернативы заемному труду. Как принять и направить персонал.
Заемный труд запрещен уже два года, но есть законные альтернативы: аутсорсинг, который безопаснее называть договором оказания услуг, и временное направление
Как повысить вовлеченность персонала
Сейчас все большее значение приобретает нематериальная мотивация персонала. Компании пробуют различные методы повышения заинтересованности работников...
Прием на работу. Ошибки работодателей, которые находит ГИТ
Гражданско-правовой договор вместо трудового, требование автобиографии или анкеты, оформление найма нескольких работников одним приказом...
Электронные трудовые
Компаниям разрешат не выдавать сотрудникам привычные бумажные трудовые книжки – сведения о факте работы будут храниться в электронных архивах...
Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда
Чиновники продолжают искать способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение — позволить государственным инспекторам труда принимать решения...
Где искать работу после 45 лет?
Подняв пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин, власти решили «подсластить пилюлю» и придумали несколько мер, которые должны улучшить положение сотрудников старшего возраста...
Три проверенных способа сократить на 70 процентов расходы на бухгалтерию.
Бизнес.Ру нашел для вас три работающих способа сократить расходы на бухгалтерию. Подойти к вопросу можно оптимально, стратегически или рационально. В статье – подробные инструкции: как выбрать надежный аутсорсинг ...
Утечка персональных данных: когда это прекратится?
Бывают случаи, когда работники становятся жертвами мошенников внутри организаций. Евгений Полубояров, эксперт по кадровому аудиту, соучредитель компании «Кадриум», рассказал Zaim.com реальные истории «утечки» персональных данных:
Смена системы оплаты труда. Как перейти с оклада на часовую ставку
Повременная система оплаты труда делится на два вида: с использованием оклада и почасовой тарифной ставки. В статье — пошаговый алгоритм действий для перехода с оклада на тарифную ставку, а также образцы документов, которые необходимо составить.
Сложно, но можно: как управлять проблемными сотрудниками
Проблема: менеджер по продажам в рабочее время постоянно решает проблемы своей второй половины и на весь коллектив оказывала колоссальный расхолаживающий эффект, так как вместо работы она сидела на телефоне с мужем и постоянно отпрашивалась.
Повышение пенсионного возраста
Обобщая мнения руководителей HR-департаментов наших клиентов и партнеров, могу сказать, что отношение к реформе настороженно-негативное. Вызвано это ............
Благодаря аутплейсменту работодатель сэкономил 40 млн ₽
Чтобы эффективно провести аутплейсмент, надо серьезно подготовиться к нему: изучить рынок труда, информацию о работниках, а также побеседовать с каждым из них. Аутплейсмент — объемная и рутинная работа.
Как работодатель может наказать сотрудника за опоздание на работу.
Опоздание на работу по Трудовому кодексу — это дисциплинарный проступок работника. Является ли опоздание на работу по Трудовому кодексу РФ нарушением трудовых обязанностей, и как работодатель может наказать работника за опоздание?
СОУТ-2018 в медицинской клинике – важные аспекты подготовки к проверке
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – мероприятие строго обязательное для всех частных медицинских учреждений. Провести по всем рабочим местам спецоценку нужно до 31 декабря 2018 года.
Почему бессмысленно блокировать соцсети на работе
Позволю себе прокомментировать этот кейс с другого ракурса, а именно уделить внимание юридической стороне вопроса. Что должен был сделать руководитель, что бы санкции за посещение соц.сетей в рабочее время были законны?
Ущемление прав беременных: как поставить босса на место
Новость о том, что сотрудница скоро станет мамой, не все работодатели воспринимают благосклонно. В некоторых случаях руководитель объявляет беременной войну и делает все возможное, чтобы выжить несчастную женщину из компании.
Пенсионная реформа – еще один кошмар для бизнеса
Пенсионный возраст – не повод для прекращения трудовой деятельности. По крайней мере, с этим согласны большинство работников старшего, или, как теперь принято говорить, серебряного возраста.
Власти проследят за возрастной дискриминацией в трудовых отношениях
Люди, которым осталось несколько лет до выхода на пенсию, зачастую испытывают на себе несправедливое или предвзятое отношение работодателей. Последние стремятся побыстрее избавиться от пожилых работников и набрать новых, молодых специалистов.
Отпуск с последующим увольнением: как и когда рассчитать сотрудника
Часто есть необходимость уволить сотрудника сразу после окончания отпуска. Эта задача содержит ряд аспектов: когда нужно производить расчет и как это правильно сделать, если сотрудник решил уволиться по собственному желанию после окончания отпуска.
За увольнение предпенсионеров хотят наказывать уголовно.
Глава российского правительства Дмитрий Медведев не исключил возможности появления в стране практики уголовного наказания за увольнение пожилых работников, сообщает «РИА Новости».
Дистанционный аудит как перспективное направление
Не так давно, рассуждая о новой Стратегии Счетной палаты, ее руководитель Алексей Кудрин сделал особый упор на более активной интеграции передовых современных технологий в процедуры госуаудита и госконтроля.
Взыскание алиментов и долгов: новые правила
Работодатель — одно из тех лиц, которое обязано удерживать из заработной платы работника долги по исполнительным листам и судебным приказам, а также алименты. Но такой бесплатной помощи ...
Когда увольнение можно оспорить
Подписывая заявление на увольнение, многие сотрудники даже не подозревают, что их права ущемлены. Rjob расспросил экспертов о том, как недобросовестные работодатели нарушают нормы трудового законодательства и как можно оспорить...
Как заверить копию трудовой книжки по новым правилам
Об изменениях в процессе заверения копии трудовой книжки, которые произошли с 1 июля 2018 года, рассказывает Евгений Полубояров, эксперт по кадровому аудиту, соучредитель компании « Кадриум»
Школы для пенсионеров - хорошо или плохо.
Специалисты GorodRabot.ru спросили экспертов, как повлияют ли курсы повышения квалификации на трудоустройство бывших пенсионеров.
Штрафы за бизнес без лицензии вырастут в 40 раз.
Группа депутатов Госдумы России во главе с Владимиром Афонским подготовила законопроект, согласно которому штрафы за предпринимательскую деятельность без образования юридического лица или регистрации в качестве индивидуального ....
Договоры ГПХ с работниками: как не получить штраф в 1 млн рублей
В компании, занимающейся продажей и монтажом пластиковых окон, в ходе внеплановой проверки ГИТ было выявлено, что работодатель активно использует договоры ГПХ в работе с монтажниками и замерщиками и уклоняется от заключения трудовых договоров.
Какие способы нематериальной мотивации, показали наибольшую эффективность?
Наша компания занимается кадровым аудитом и аутплейсментом, т.е. мы проверяем работу кадровых служб и занимаемся массовыми сокращениями. География нашей деятельности – вся Россия.
"Заочные" проверки от Минтруда
Подготовлена публикация в печатном журнале на тему представленного проекта ведомственного актаМинтруда России о заданиях на проведение проверочных мероприятий без взаимодействия с проверяемыми организациями и предпринимателями.
Увольнение по собственному желанию: топ-5 ошибок работодателей.
Статья 80 ТК РФ описывает увольнение с рабочего места по собственному желанию сотрудника. Это наиболее приемлемый способ разойтись с сотрудником. Казалось бы, все просто: подал заявление за 2 недели до ухода — и никакого стресса
Персональные данные становятся общедоступными. Как «утекает» личная информация
В поисковых системах второй раз с начала лета нашли личные данные россиян, в том числе сканы паспортов. Откуда «утекают» личные данные? И чем это грозит? Разбиралась Татьяна Гомозова.
Куда возьмут работать тех, кто ждет пенсию
Главная задача человека предпенсионного возраста при трудоустройстве — произвести впечатление на работодателя, опровергнуть его стереотипы. Поэтому нужно не осваивать новую профессию, а укреплять профессиональные связи
ГИТ по-новому: как сегодня проходят проверки трудовой инспекции
Работодатели, у которых нет никаких задолженностей по выдаче зарплаты сотрудникам, у которых не случалось несчастных случаев на работе, а также у тех, чьи документы в полном порядке, могут спокойно вздохнуть.
Бизнесмены о книгах, из которых складывается их библиотека
Что в книгах можно узнать о конкурентах, как работают «волки с Уолл-стрит» и для чего бизнесмену путеводитель по психическим расстройствам — предприниматели рассказали «Реальному времени» о прочитанных ими книгах.
ПРАВИЛА ПОДГОТОВКИ К ВИЗИТАМ ТРУДОВОГО ИНСПЕКТОРА
Отельерам необходимо хотя бы в общих чертах понимать какие бывают проверки трудовой инспекции и общие правила подготовки к визитам трудового инспектора.
Увольнение сотрудника за прогулы: риски для работодателя
Крайне нежелательно увольнять сотрудника за прогулы. Такое действие может серьезно навредить работодателю, а также уволенному сотруднику. В трудовой книге работника появится надпись об увольнении «по статье», а что касается компании,
По каким критериям заказчики выбирают фрилансеров
Что важно заказчикам при выборе исполнителя на проект, смотрят ли они на портфолио и расценки (и насколько пристально) и в каких случаях продолжат работать с фрилансером на постоянной основе.
Изменения в порядке проверки ГИТ: проверочные листы
Публикация в печатном издании о новом порядке проведения плановых проверок ГИТ с использованием проверочных листов.
Трудовой договор с иностранцем: что туда включить, чтобы обезопасить компанию.
Нет ничего удивительного в том, что работодатели нанимают на высокие должности иностранных специалистов, у которых имеется большой опыт работы. Об особенностях содержания трудового договора с экспатом рассказывает Евгений Полубояров.
Эксперты об электронных трудовых книжках
Журналистка GorodRabot спросила у экспертов, правильно ли это - вводить электронные трудовые книжки. Эксперт по кадровому аудиту компании "Кадриум" Евгений Полубояров считает, что работодатели положительно отнесутся ...
Из бумаги в «цифру». В России начинается переход на электронные трудовые книжки.
В России начинается переход на электронные трудовые книжки. Правительство РФ на заседании 28 июня приняло решение о поэтапном переходе на электронные трудовые книжки. Работодатели получат право оформлять их с 1 января 2020 года.
Электронные трудовые книжки появятся с 2020 года в Росси.
Система электронных трудовых книжек начнет работать с 2020 года в России. В стране создадут единую базу данных, где будет храниться информация о трудовой деятельности каждого гражданина.
Как грамотно и безопасно уволить сотрудника салона красоты?
Увольнение по инициативе работника салона красоты имеет упрощенную процедуру, отсюда является более легким способом разорвать трудовой контракт, как работнику, так и работодателю.
Нужен комментарий эксперта?
Напишите нам тему, формат материала и срок подготовки комментария.