Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь с Политикой в отношении персональных данных

БЛОГ КОМПАНИИ

Все о декларации соответствия условий труда. Проще, чем могло казаться на первый взгляд
Кадровое делопроизводство
Кто подает декларацию соответствия условий труда? Куда нужно подавать декларацию? Почему инспекция труда может отказать в принятии декларации? Периодичность декларирования и срок действия.
Как уволить сотрудника за прогул, не нарушая нормы ТК
Увольнение
Расторжение трудового соглашения с работником за прогул требует сопоставления множества законодательных тонкостей. Статья описывает процедуру увольнения, которая поможет избавится от ненадежного персонал.
Трудовые права беременной женщины
Беременность
Эта статья расскажет о законных правах беременных женщин, готовящихся к материнству, о правах в декретном отпуске, его длительности.
Диспансеризация работников. Изменения с 1 января 2019 года
Кадровое делопроизводство
С начала года российское законодательство претерпело ряд изменений. Коснулось это и трудового законодательства. Важным новшеством стало предоставление официального отгула для прохождения диспансеризации.
Работа при совмещении профессий: отличие от совместительства и размер доплаты
Кадровое делопроизводство
Выполнение работ по совместительству – это исполнение обязательств по другой должности во время, свободное от основной работы. Совместительство бывает двух видов - внешнее и внутреннее.
Беременны? Права и льготы, о которых вы можете не знать
Беременность
Если вы беременны, примите наши поздравления. Ваши права защищены законодательством, а любое их нарушение грозит серьезными последствиями для работодателя.
Найм временного работника по срочному трудовому договору
Прием на работу
Временный работник должен быть оформлен по трудовому или гражданско-правовому договору. Какой из них нужно заключить, зависит от того, что будет поручено физическому лицу.
Правила организации кадрового учета на предприятии: основные документы
Кадровое делопроизводство
Соблюдение трудового законодательства РФ – прямая обязанность работодателей. Оформление отношений с наемными сотрудниками должно осуществляться с опорой на нормативные акты и разъяснения ......
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение
Для сотрудника главным преимуществом является получение компенсации, размеры которой не привязаны к заработной плате. Иногда в соглашении предусматривается поиск работодателем нового места работы....
Изменения в трудовом законодательстве в 2018 г
Новости
Изменения в трудовом законодательстве напрямую отражаются не только на уровне оплаты труда, но и кадровых работниках, бухгалтерии. Важно своевременно узнать о новшествах ......
Кадровый аудит организации
Кадровый аудит
Основная задача кадрового аудита организации – проверить насколько правильно организовано кадровое делопроизводство в той или иной компании и соответствует ли кадровый учет требованиям норм трудового права......
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@analit24.ru
г. Москва, Ленинградский пр-т, 35с2