Независимая профессиональная оценка состояния кадрового учёта на соответствие законодательству, готовности к проверкам ГИТ и качеству кадровой документации, кадровых процедур и работы кадровой службы.
Покажем реальные риски в кадровом учёте, выявим нарушения в документах и дадим понятный план исправления
✓ В кадровом аудите с 2010г ✓ Компенсируем штрафы ✓ Бывшие сотрудники ГИТ
Более 500 реализованных проектов по всей России — от Калининграда до Сахалина.
Специализируемся на кадровом аудите с 2010 года
Специализация и опыт
Наши преимущества
Опыт, подтверждённый практикой и финансовой ответственностью
Компенсируем штрафы, если они возникли по нашей вине.
Несём материальную ответственность за работу
Ответственность за результат
Мы знаем логику и подходы инспекций изнутри и проверяем документы так, как реально работают инспекторы.
В команде — бывшие сотрудники ГИТ
Экспертиза надзорных органов
Информация и результаты кадрового аудита не выходят за пределы проекта на всех этапах работы.
Гарантируем полную конфиденциальность
Конфиденциальность
Для клиента это особенно важно там, где цена ошибки — не формальная рекомендация в отчёте, а штрафы, предписания, трудовые споры и последствия для бизнеса.
Мы работаем иначе: лично, последовательно и с фокусом на практику проверок, реальные риски бизнеса и управленческую ценность результата.
На рынке кадровый аудит часто либо включается в перечень общих консалтинговых услуг, либо проводится как формальная проверка документов по стандартному чек-листу.
Наша специализация — кадровый аудит и смежные с ним задачи. Это позволяет глубоко погружаться в каждый проект и работать не по шаблону, а по реальной ситуации в компании.
Мы не крупный многопрофильный консалтинг и сознательно не стремимся им быть.
Чем мы отличаемся от типового подхода на рынке
Если надзорные органы в ходе проверки найдут нарушение, которое мы должны были выявить и отразить в отчёте, мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф при соблюдении согласованных условий работы по проекту.
Быстро оцените состояние кадровых документов и процедур
25 000 руб.
- подробный отчет о проведении аудита,с перечнем документов и сотрудников, которые прошли проверку;
По итогам кадрового аудита вы получите:
-
список ошибок, нарушений и недочетов выявленных в ходе проверки, с указанием устанавливающих НПА и размеров возможных штрафов;
-
рекомендации по устранению нарушений, какие проблемы и каким образом следует решить в самое ближайшее время, чтобы избежать претензий и штрафов контролирующих органов.
В нашей команде бывшие сотрудники трудовой инспекции, за плечами которых сотни проверок
Экспресс-диагностика кадровых рисков
Оставьте контакт — мы направим краткое описание формата экспресс-диагностики, состава проверки и дальнейших шагов.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Зачем компании кадровый аудит
Кадровый аудит в таких ситуациях — это не поиск виноватых. Это инструмент для принятия управленческих решений и снижения рисков для бизнеса.
В каких ситуациях кадровый аудит особенно необходим:
▪ Перед проверкой ГИТ
Чтобы заранее выявить нарушения и подготовиться к проверке без авралов и стресса.
▪ При корпоративных конфликтах
Когда кадровая служба оказывается в центре споров, а бизнесу нужна независимая и объективная оценка со стороны.
▪ Претензии к работе кадровой службы
Когда возникают сомнения в качестве кадрового учёта, соблюдении законодательства или корректности оформленных документов.
▪ Планируется смена кадровика
Чтобы понять: проблема в конкретном сотруднике или в системе, которая сложилась годами.
▪ Кадровый учёт долго вёлся без проверок
Отсутствие штрафов не всегда означает отсутствие нарушений.
Когда кадровые процессы перестают соответствовать масштабам бизнеса.
Понимаем задачу, формат (дистанционно / выезд), количество сотрудников и риски
Этап 1. Диагностика и согласование объема
Как проходит кадровый аудит
Выявляем нарушения, слабые места и потенциальные штрафы. Ставим приоритеты
Этап 4. Экспертный анализ и выявление рисков
Передаем понятный отчет и проводим разбор с руководителем / кадровиком
Этап 5. Отчет, рекомендации и финальное обсуждение
Фиксируем объем, сроки и стоимость. Назначаем ответственных и даты работы
Этап 2. Подписание договора и старт проекта
Анализ локальных актов и документов сотрудников по чек-листам и иные процедуры
Этап 3. Проверка кадровой документации
Риски и штрафы, которые выявляет кадровый аудит
Нарушения в кадровых документах работников
до 100 000 руб.
Ошибки в трудовых договорах, приказах, допсоглашениях, трудовых книжках.
Согласно позиции Верховного Суда (N 60-АД14-16 от 05.08.2014), каждый из выявленных фактов нарушения законодательства о труде образует самостоятельный состав административного правонарушения
ч.1, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ
Большинство штрафов ГИТ — это не «грубые нарушения», а системные ошибки в документах и процедурах.
Некорректный учет рабочего времени, отсутствие графиков сменности и отпуска.
ч.1 5.27 КоАП РФ
Локальные нормативные акты и оплата труда
до 125 000 руб.
Неактуальные ЛНА, некорректное оформление премий или дискриминация.
ч1., ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ
Персональные данные работников
до 1 000 000 руб.
Отсутствие согласий или некорректное оформление, нарушение процедур.
ч.2 ст. 13.11 КоАП РФ
Приказы и кадровые процедуры
до 55 000 руб.
Некорректные увольнения, привлечения работников к работе в выходной день.
ч1. ст. 5.27 КоАП РФ
Охрана труда и воинский учет
до 400 000 руб.
Отсутствие воинского учета, невыдача СИЗ, медосмотры, ошибки СУОТ.
ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 21.4 КоАП РФ
По результатам аудита кадровых документов вы получаете независимую и объективную оценку состояния кадрового учета и анализ потенциальных рисков
Вопросы о кадровом аудите в Москве
В Москве кадровый аудит помогает вовремя выявить ошибки в кадровых документах, снизить риски штрафов и претензий со стороны сотрудников и контролирующих органов. Он особенно полезен при росте компании, смене кадрового специалиста или подготовке к возможной проверке.
Кадровый аудит позволяет найти нарушения в трудовых договорах, приказах, локальных актах, учёте рабочего времени и ведении личных дел. Это снижает вероятность штрафов при проверках, трудовых споров с сотрудниками и претензий по оформлению персонала.
Кадровый аудит проводится по инициативе работодателя и конфиденциально. Его цель — заранее обнаружить и устранить нарушения. Проверка трудовой инспекции фиксирует уже имеющиеся проблемы и может привести к штрафам. Аудит позволяет подготовиться и избежать лишних рисков.
Да, кадровый аудит можно провести полностью дистанционно, без выезда в офис. Документы передаются в электронном виде с соблюдением конфиденциальности. Для компаний в Москве это удобно, если есть несколько офисов или распределённая команда.
Сроки зависят от численности сотрудников и объёма документов. В среднем экспресс-проверка занимает от 5 до 10 рабочих дней, более детальный кадровый аудит — от 10 до 20 рабочих дней. Конкретные сроки согласуются на этапе постановки задачи.
Стоимость кадрового аудита рассчитывается индивидуально и зависит от численности сотрудников, объёма проверки и формата работы (дистанционно или с выездом специалиста). Ориентировочную стоимость можно определить после краткой консультации и описания вашей ситуации.
По итогам аудита вы получаете отчёт с описанием выявленных рисков, перечнем ошибок в кадровых документах и практическими рекомендациями по их устранению. При необходимости можно дополнительно заказать сопровождение по исправлению документов и выстраиванию кадровых процессов.
Более 500 наших клиентов
За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.
Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.
Среди наших клиентов ↓
- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород
- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Заказать кадровый аудит
Расскажите нам о вашей задаче. Оставьте заявку и мы подробно расскажем об услугах и условиях работы, подготовим коммерческое предложение и договор для согласования.
Расскажите нам о вашей задаче. Оставьте заявку и мы подробно расскажем об услугах и условиях работы, подготовим коммерческое предложение и договор для согласования.