Разработаем и внедрим эффективную система ключевых показателей эффективности (KPI) для для HR и кадровых служб по цене от 145 000₽.

Система KPI для HR позволяет отслеживать эффективность работы кадровых служб, оптимизировать процессы найма и адаптации сотрудников, а также повышать их мотивацию. Основные цели внедрения KPI для HR:

• Оценка производительности сотрудников и качества их работы.

• Оптимизация процессов найма, адаптации и удержания персонала.

• Повышение уровня вовлечённости сотрудников.

• Улучшение управления кадровыми ресурсами и снижение затрат.

Ключевые показатели эффективности (KPI) для HR и кадровых служб — это необходимый инструмент для оценки и оптимизации процессов управления персоналом. Компания Кадриум предлагает услуги по разработке и внедрению KPI, которые помогут вашему бизнесу улучшить управление кадрами, повысить производительность сотрудников и достичь стратегических целей компании.

Мы создаем KPI, которые точно соответствуют стратегическим целям компании и задачам кадровых служб. Наш подход включает несколько этапов:

Система KPI для HR включает несколько ключевых компонентов, которые позволяют контролировать производительность и улучшать управление персоналом.

Устанавливаем KPI, соответствующие основным направлениям работы HR, включая найм, адаптацию, удержание и производительность сотрудников.

Каждый сотрудник понимает, какие показатели связаны с его обязанностями, что позволяет эффективно оценивать их вклад.

Регулярная оценка KPI помогает адаптировать показатели под изменения в компании и на рынке труда.

Использование специализированных решений для автоматизации расчета KPI облегчает управление и анализ данных.

Если вашей компании также необходимы KPI для других подразделений, ознакомьтесь с нашей услугой по разработке KPI для коммерческих подразделений.

Компания Кадриум имеет большой опыт в создании и внедрении KPI для HR-служб, что позволяет учитывать специфические задачи и требования каждого клиента.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Разработка и внедрение KPI для HR требует комплексного подхода, включающего несколько этапов:

• Первая консультация и постановка целей проекта: Определяем задачи компании и цели, которые должна поддерживать система KPI.

• Анализ текущей системы и определение метрик: Изучаем текущую систему управления персоналом и разрабатываем систему KPI, отражающую ключевые задачи.

• Создание KPI для всех уровней HR: Определяем показатели для сотрудников, менеджеров и руководства HR-службы.

• Внедрение KPI и обучение персонала: Проводим обучение для сотрудников и менеджеров, чтобы KPI стали инструментом мотивации и оценки.

• Мониторинг и корректировка системы KPI: Регулярный пересмотр показателей для адаптации к изменениям в кадровой политике и потребностям компании.

Компания Кадриум создаст систему KPI для вашей HR-службы, которая поможет улучшить управление кадрами, повысить вовлеченность сотрудников и оптимизировать кадровые процессы. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект, и мы разработаем решение, которое будет поддерживать развитие и успех вашего бизнеса.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск