Создание системы лояльности и удержания персонала, которая укрепит приверженность сотрудников к вашей компании от 85 000₽.

В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно обеспечить мотивацию и удовлетворенность сотрудников, чтобы снизить риск их ухода. Система удержания, адаптированная к особенностям компании, помогает:

• Снизить расходы на поиск и обучение новых сотрудников.

• Увеличить вовлеченность и продуктивность текущего персонала.

• Поддерживать стабильность в коллективе и улучшить командную работу.

Система удержания и лояльности сотрудников играет ключевую роль в поддержании стабильности и продуктивности компании. Компания Кадриум предлагает профессиональные услуги по созданию программ, направленных на удержание ключевых сотрудников и повышение их лояльности. Наши решения помогают снизить текучесть кадров, укрепить корпоративную культуру и повысить удовлетворенность персонала.

1. Оценку текущей ситуации в компании: Проводим опросы и анализируем данные по текучести, чтобы выявить факторы, влияющие на увольнение сотрудников.

2. Разработку индивидуальной стратегии удержания и повышения лояльности: Создаем программу, включающую материальные и нематериальные стимулы, ориентированные на ключевые потребности персонала.

3. Внедрение и контроль эффективности программы: Проводим обучение для менеджеров и помогаем реализовать стратегию.

4. Оценка и корректировка: Проводим регулярные проверки эффективности системы, при необходимости вносим корректировки.

Мы разрабатываем программы, ориентированные на создание долгосрочной приверженности компании и повышение удовлетворенности сотрудников. Наш подход включает:

Мы предлагаем комплексный подход, включающий различные элементы для создания устойчивой приверженности сотрудников к компании.

Регулярное признание успехов, корпоративные награды, грамоты и публичное упоминание достижений.

Специальные программы, такие как гибкий график, дополнительные дни отпуска, компенсация на оздоровление и развитие.

Предоставление программ для обучения и повышения квалификации, что помогает сотрудникам развиваться и чувствовать свою ценность.

Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и других активностей, которые укрепляют командный дух и делают работу комфортной.

Если вас также интересует развитие нематериальной мотивации, вы можете узнать больше о системе нематериальной мотивации, которая поможет повысить вовлеченность сотрудников без дополнительных затрат.

Компания Кадриум имеет большой опыт в разработке программ, направленных на удержание сотрудников, что позволяет нам создавать решения, адаптированные к особенностям вашего бизнеса.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Наша программа по разработке системы удержания и лояльности включает следующие этапы:

1. Первая встреча и определение целей: Выявляем потребности компании в удержании персонала и устанавливаем цели проекта.

2. Анализ и подготовка рекомендаций: Изучаем данные о текучести, удовлетворенности сотрудников и корпоративной культуре.

3. Разработка стратегии удержания: Создаем индивидуальную программу, ориентированную на конкретные потребности сотрудников.

4. Внедрение программы и оценка результатов: Помогаем внедрить программу и обучаем менеджеров её использованию.

5. Корректировка и совершенствование: Регулярный анализ результатов и внесение изменений для поддержания лояльности на высоком уровне.

Компания Кадриум предлагает индивидуальные решения для создания лояльной и продуктивной команды. Свяжитесь с нами для консультации, и мы создадим систему удержания, которая укрепит приверженность сотрудников к вашей компании.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск