Оптимизация компенсационных пакетов для поддержания высокого уровеня вовлеченности сотрудников от 85 000₽.

Оптимизация компенсационного пакета помогает компании оставаться конкурентоспособной и удерживать лучших специалистов. Основные задачи, которые решает оптимизация компенсационных пакетов:

• Привлечение и удержание сотрудников благодаря привлекательным условиям и гибкости пакетов.

• Повышение мотивации и удовлетворенности сотрудников за счёт справедливых и актуальных льгот.

• Снижение затрат на оплату труда путём устранения неэффективных компонентов пакета.

• Соответствие рыночным требованиям для поддержания имиджа компании как надёжного работодателя.

Компенсационный пакет — важный элемент системы мотивации и привлечения квалифицированных специалистов. Компания Кадриум предлагает услуги по обзору и оптимизации компенсационных пакетов, чтобы обеспечить их конкурентоспособность, соответствие рыночным стандартам и поддержание мотивации сотрудников.

Мы разрабатываем компенсационные пакеты, которые адаптированы к задачам компании, ожиданиям сотрудников и рыночным стандартам. Наш процесс включает несколько ключевых этапов:

Эффективный компенсационный пакет включает несколько ключевых элементов, которые помогают сделать его более привлекательным и мотивирующим.

Определяем базовые компенсации и льготы, которые соответствуют ожиданиям сотрудников и стандартам отрасли.

Формируем гибкий пакет льгот, чтобы он учитывал потребности разных сотрудников

Определяем условия и порядок начисления бонусов, привязанных к ключевым показателям эффективности

Разрабатываем медицинские программы, программы пенсионного страхования и другие социальные льготы

Если вашей компании требуется настройка системы вознаграждений для разных уровней сотрудников, ознакомьтесь с нашей услугой по разработке системы окладов и бонусов.

Компания Кадриум обеспечивает комплексные услуги по оптимизации компенсационных пакетов, что позволяет клиентам удерживать ключевых специалистов и минимизировать затраты на оплату труда.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс оптимизации включает несколько этапов, которые позволяют компании адаптировать систему вознаграждений к современным стандартам и ожиданиям сотрудников.

• Первая консультация и постановка целей: Определяем задачи компании и основные компоненты компенсационного пакета, нуждающиеся в пересмотре.

• Анализ текущего пакета и бенчмаркинг: Изучаем структуру льгот и компенсаций, сравниваем их с рыночными данными.

• Разработка рекомендаций и внедрение изменений: Готовим отчёт с предложениями по оптимизации, сопровождаем процесс внедрения.

• Обучение персонала и HR-отдела: Проводим обучение для HR и руководителей, чтобы система была понятной и прозрачной.

• Мониторинг и регулярный пересмотр: Обеспечиваем регулярную проверку и обновление пакета компенсаций, чтобы он оставался актуальным и привлекательным для сотрудников.

Компания Кадриум предлагает услуги по оптимизации компенсационного пакета, которые помогут вашему бизнесу оставаться конкурентоспособным, мотивировать сотрудников и привлекать ценных специалистов. Свяжитесь с нами для консультации, и мы предложим решение, которое поддержит рост и успех вашего бизнеса.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск