Разработка плана карьерного роста и профессионального развития от 145 000₽.

Создание индивидуальных планов карьерного роста позволяет компании не только удерживать ключевых сотрудников, но и повышать их профессиональные навыки. Основные задачи, которые решает планирование развития:

• Увеличение мотивации и приверженности сотрудников через чётко обозначенные карьерные перспективы.

• Снижение текучести кадров благодаря плану развития, ориентированному на долгосрочные результаты.

• Повышение квалификации и продуктивности через персонализированные программы обучения.

• Адаптация к изменениям в отрасли через регулярное развитие компетенций сотрудников.

Планирование карьерного роста и профессионального развития — это стратегический инструмент, который позволяет компании развивать сотрудников, увеличивать их приверженность и повышать производительность. Компания Кадриум предлагает услуги по разработке персонализированных планов карьерного роста и развития, помогая бизнесу удерживать таланты и достигать поставленных целей.

1. Оценка текущих навыков и карьерных целей: Анализируем текущую квалификацию сотрудников и определяем их профессиональные и личные цели.

2. Разработка индивидуального плана развития: Создаём план, который включает шаги для развития ключевых компетенций и подготовки к следующему карьерному уровню.

3. Сопровождение и мониторинг прогресса: Обеспечиваем поддержку и мониторинг, чтобы сотрудники достигали поставленных целей.

Мы разрабатываем планы карьерного роста и профессионального развития с учётом специфики бизнеса, особенностей каждой должности и карьерных целей сотрудников. Наш подход включает:

Эффективный план развития включает несколько ключевых элементов, которые делают его прозрачным и удобным для выполнения.

Определяем начальный уровень сотрудника, чтобы формировать реалистичные и достижимые цели.

Формируем список задач, привязанных к специфике работы и планам карьерного роста.

Разрабатываем индивидуальный список курсов, семинаров и других форматов обучения.

Определяем возможные шаги для продвижения и задачи, которые необходимо выполнить. Внедряем обратную связь и оценку прогресса

Для компаний, стремящихся внедрить прозрачную систему поощрений, предлагаем разработку системы премий и поощрений по KPI.

Компания Кадриум предоставляет услуги по разработке планов карьерного роста и профессионального развития, что позволяет нашим клиентам удерживать талантливых специалистов и мотивировать их на достижения.

Соблюдение трудового законодательства — это важнейший аспект управления персоналом.
Компания Кадриум с 2010 оказывает профессиональные консалтинговые услуги кадрового аудита.

Защитите компанию от штрафов и претензий

Процесс разработки плана включает несколько этапов, каждый из которых направлен на создание реалистичного и мотивирующего плана развития.

1. Первичная консультация и постановка целей: Определяем задачи компании и профессиональные цели сотрудников.

2. Оценка текущей квалификации: Проводим оценку навыков сотрудников для создания оптимального плана развития.

3. Формирование индивидуального плана развития: Создаём план с шагами для достижения карьерных и профессиональных целей.

4. Внедрение плана и поддержка персонала: Обучаем HR и руководителей для эффективного использования системы.

5. Мониторинг и корректировка плана: Обеспечиваем регулярную проверку и обновление плана для его актуальности и соответствия изменениям.

Компания Кадриум предлагает услуги по созданию планов карьерного роста и профессионального развития, которые помогут вашему бизнесу удерживать ценные кадры и повышать их квалификацию. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить проект, и мы предложим решение, которое поддержит рост и развитие вашего бизнеса.

За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.

Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.

Среди наших клиентов ↓

- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
- КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
- ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
- РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
- ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
- ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
- МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва
- МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
- НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
- ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
- КЭТЛОГИСТИК, Москва
- СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
- ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
- ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
- НАГ, Екатеринбург
- СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск
- ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
- ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
- ВОЛМА-ВТР, Волгоград
- ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
- БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
- ДЁКЕ, Владимирская область
- ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
- БЕЛАЦИ, Белгород

- СБЕРБАНК - АСТ, Москва
- НОРД РЕГИОН, Салехард
- САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
- НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
- КГАУ "РЦСС", Красноярск
- БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
- ТАТСОЦБАНК, Казань
- ИНВИТРО, Москва
- ГОРСВЕТ, Архангельск
- ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
- ТАТЭНЕРГО, Казань
- ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
- ВИТА ЛАЙН, Самара
- СИМОСТ, Сахалин
- ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
- АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
- РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
- БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
- ОРЕЛСТРОЙ, Орел
- ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
- ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
- КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск