Оформление и контроль кадровых перемещений персонала. Прием на работу, совмещение или внутреннее совместительство, оформления доплат и надбавок. Переводы и изменение условий трудового договора. Увольнение персонала.
Решаемые задачи в рамках оказания услуг кадрового учета:
Правильная организация кадрового делопроизводства – фундамент успешного взаимодействия как с проверяющими структурами, так и с наемным персоналом. Собственники и руководство хозяйствующего субъекта могут направить свою энергию на развитие и освоение новых направлений бизнеса, предоставив кадровый учет нашей компании.
Кадровый учет на аутсорсинге
Разработка внутренних локальных актов. Наряду с правилами трудового распорядка, положениями об оплате труда и премировании для усиления позиции работодателя могут быть разработаны должностные инструкции, положение о коммерческой тайне и пр.
Текущий кадровый документооборот, включающий организационно-распорядительную документацию в отношении: служебных поездок, режимов рабочего времени, отпусков, дистанционной работы и работы во время пандемии.
Подготовка отчетности в пенсионный фонд, органы статистики, службу занятости и др. Представление интересов при конфликтных ситуациях в ходе проверок ГИТ, прокуратуры и в судебных инстанциях при обращениях работников.
Наши преимущества
Специализация с 2010 года на кадровом аудите. Выполнили более 500 проектов от Калининграда до Сахалина.
В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.
Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.
Обеспечиваем конфиденциальность процесса и результатов работы на всех этапах кадрового аудита.
Стоимость услуг кадрового учета в Петропавловске-Камчатском
• дистанционный формат работы - готовые кадровые документы вы получаете в электронном формате, самостоятельно распечатываете и храните в вашем офисе. Мы всегда находимся на связи с клиентом посредством email, телефона или любых удобных мессенджеров;
В таблице указана ориентировочная стоимость услуг по ведению кадрового учета. В стоимость входит весь комплекс обязанностей по обеспечению кадрового учета в организации, в соответствии с текущими требованиями трудового законодательства и 100% компенсация штрафов в случае их наложения. Дополнительно оплачиваются услуги восстановления кадрового учета за предыдущие периоды, сдача отчетности в статистику и СФР, подготовка заказчика к проверке ГИТ и ее сопровождение, выезды специалиста к заказчику, консультирование по вопросам кадрового учета работников, ведение воинского учета и услуги по подбору персонала, при необходимости.
• специалист на вашей территории - наш сотрудник посещает вашу организацию по согласованному графику. На вашей территории осуществляется распечатка кадровой документации и подписывание документов с работниками, внесение записей в трудовую книжку..
Численность сотрудников
до 10 сотрудников
Стоимость ведения
5 900 ₽
от 10 до 20 сотрудников
9 900 ₽
от 21 до 50 сотрудников
9 900 ₽ + 400 ₽ за каждого свыше 20
от 51 до 100 сотрудников
20 000 ₽ + 350 ₽ за каждого свыше 50
от 101 до 200 сотрудников
35 000 ₽ + 300 ₽ за каждого свыше 100
более 200 сотрудников
по дог.
Если надзорные органы в ходе проверки найдут нарушения, которые возникли по нашей вине, то мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф!
Отвечаем деньгами за свою работу
Специализация на кадровых и сопутствующих вопросах. Хозяйствующий субъект полностью освобожден от изучения и контроля изменений трудового законодательства, что позволяет сосредоточиться на основных бизнес-процессах.
4
Прозрачная стоимость и материальная ответственность аутсорсера. Стоимость прописывается в договоре и зависит от фактической численности заказчика, что позволяют планировать бюджет на кадровое обеспечение предприятия без лишних затрат.
3
Независимость процесса от личных обстоятельств сотрудников, особенно, если кадровик совмещает несколько вспомогательных бизнес-процессов. На кадровое делопроизводство в силу взаимозаменяемости в нашей компании не влияют: - заболевания персонала и необходимость ухода за членами семьи; - отпуска всех видов; - форс-мажорные ситуации, связанные с увольнением и поиском замены.
2
Сокращение издержек и экономию по ряду параметров: - заработной плате кадровиков с начислениями в обязательные страховые фонды, в денежном выражении превышающие стоимость услуг аутсорсинга по делопроизводству; - обеспечению штата рабочими местами, техникой и нормативной литературой; - приобретению и установке специализированных программ для кадрового учета.
1
Ведение кадрового учета на аутсорсинге
Российское трудовое законодательство предъявляет к работодателю куда более суровые требования к документальному оформлению работников, чем, например, в Западной Европе или Америке. Усложняет ведение кадрового учета и то, что в Российской Федерации отсутствует единый документ, регулирующий все аспекты оформления трудовых отношений. Требования и нормы ведения кадрового учета описываются не только в Трудовом кодексе, но и в нескольких десятках других подзаконных актах. ё
Перед передачей учета на аутсорсинг рекомендуется провести кадровый аудит - всестороннюю проверку кадровой документации, направленную на выявление ошибок, нарушений и несоответствий в ней. Зная работу проверяющих структур изнутри, мы можем просчитать на несколько «ходов вперед» последствия принимаемого закона и минимизировать риски доначислений, анализируя письма трудового ведомства и сложившуюся судебную практику.
Преимущества передачи кадрового учета на аутсорсинг:
В штате компании бывшие сотрудники трудовой инспекции, за плечами которых сотни проверок
Более 500 наших клиентов
За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.
Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.
Среди наших клиентов ↓
- БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург - КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск - ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург - РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск - ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург - ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск - МНТК "МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА", Москва - МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва - НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург - ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград - КЭТЛОГИСТИК, Москва - СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург - ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург - ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород - НАГ, Екатеринбург - СОЦ "ТЕСЬ", Минусинск - ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь - ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа - ВОЛМА-ВТР, Волгоград - ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург - БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону - ДЁКЕ, Владимирская область - ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола - БЕЛАЦИ, Белгород
- СБЕРБАНК - АСТ, Москва - НОРД РЕГИОН, Салехард - САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород - НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО - КГАУ "РЦСС", Красноярск - БВТ БАРЬЕР РУС, Москва - ТАТСОЦБАНК, Казань - ИНВИТРО, Москва - ГОРСВЕТ, Архангельск - ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ - ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар - ТАТЭНЕРГО, Казань - ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО - ВИТА ЛАЙН, Самара - СИМОСТ, Сахалин - ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург - АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский - РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск - БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань - ОРЕЛСТРОЙ, Орел - ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург - ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа - ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток - КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск