Восстановление кадрового учета
Восстановим кадровые документы и массив за предыдущие периоды, если учёт вёлся неполно, несистемно или часть документов была утрачена.
- В кадровом учёте с 2010
- Работаем по всей России
- Бывшие сотрудники ГИТ
Стоимость — от 35 000 ₽
Когда требуется восстановление кадрового учёта
Учёт длительное время не вёлся
Документы оформлялись частично
Кадровик уволился или передал неполный массив
Часть договоров, приказов или ЛНА отсутствует
Фактические кадровые процессы расходятся с документами
Компания готовится передать учёт новому специалисту или аутсорсеру
Восстановление — это работа с уже накопленным кадровым массивом
Определяем состояние прошлых периодов
Проверяем, какие документы и кадровые события сохранились и в каком состоянии находится массив.
Находим пробелы и противоречия
Фиксируем отсутствующие документы, расхождения и участки, которые требуют восстановления или уточнения.
Восстанавливаем то, что возможно восстановить корректно
Готовим недостающие документы и приводим кадровый массив в рабочее состояние в пределах фактических данных.
Отделяем восстановление от текущего учёта
После завершения проекта понятно, с какого состояния можно продолжать регулярное кадровое ведение.
Что может входить в восстановление
Документы по работникам
Трудовые договоры, дополнительные соглашения, кадровые приказы и связанные документы.
Рабочее время и отсутствие
Штатное расписание, режимы работы, учёт рабочего времени, графики отпусков и связанные документы.
Локальные документы
ЛНА, документы по персональным данным и другие корпоративные кадровые документы.
Исторический кадровый массив
Документы прошлых периодов, бумажные трудовые книжки и другие сведения, которые необходимо привести в систему.
Оценим объём восстановления кадрового учёта
Расскажите, за какой период необходимо восстановить учёт, сколько сотрудников в компании и в каком состоянии находятся кадровые документы. Определим объём работ и предложим формат проекта.
Как проходит восстановление кадрового учёта
Оцениваем исходное состояние
Изучаем имеющийся кадровый массив, периоды восстановления и основные пробелы.
Формируем план восстановления
Определяем, какие документы необходимо восстановить, актуализировать или оформить заново.
Восстанавливаем документы
Готовим и систематизируем документы в согласованном объёме проекта.
Передаём результат и рекомендации
Передаём восстановленный массив и фиксируем вопросы, которые требуют дальнейшего ведения или отдельных решений.
Что получает компания
Не просто комплект дооформленных документов, а понятное состояние кадрового учёта после восстановления.
Восстановленный кадровый массив
Документы в согласованном объёме и за определённый период.
Актуализированные документы
Исправленные и дополненные кадровые документы там, где это возможно.
Перечень нерешённых вопросов
Ситуации, которые невозможно корректно восстановить задним числом или которые требуют отдельного решения.
Основа для дальнейшего ведения
Понятное состояние, от которого можно продолжать текущий кадровый учёт.
Стоимость восстановления кадрового учёта
Стоимость зависит не только от численности, но и от периода восстановления, фактического состояния документов, количества кадровых событий и глубины требуемого восстановления.
| Численность | Стоимость |
|---|---|
| до 10 сотрудников | от 35 000 ₽ |
| свыше 10 сотрудников | от 1 000 ₽ дополнительно за сотрудника |
Вопросы о восстановлении кадрового учёта
Что можно восстановить?
Документы по работникам, необходимые ЛНА, трудовые договоры и дополнительные соглашения, кадровые приказы, штатное расписание, графики отпусков, учёт рабочего времени и другие документы согласованного периода.
За какой период можно восстановить учёт?
Период определяется после оценки состояния кадрового массива и объёма пропусков.
Что делать, если часть исходных данных отсутствует?
Мы отдельно фиксируем вопросы, которые невозможно корректно восстановить без дополнительных фактических оснований или исходных данных.
Можно ли после восстановления передать учёт на аутсорсинг?
Да. После восстановления учёт можно передать внутреннему кадровику либо на кадровый аутсорсинг.
Можно ли работать дистанционно?
Формат работы определяется с учётом состояния документов, согласованного периода и необходимых исходных данных.
От чего зависит стоимость?
От численности, периода восстановления, фактического состояния документов, количества кадровых событий и глубины требуемого восстановления.