Разработка кадровых документов
Разработаем комплект кадровых документов под фактические условия работы компании: локальные акты, документы по работникам, кадровые формы и регистры.
- В кадровом учёте с 2010
- Работаем по всей России
- Бывшие сотрудники ГИТ
Стоимость — от 35 000 ₽
Какие кадровые документы разрабатываем
Состав комплекта зависит от структуры компании, численности, условий работы и состояния текущего кадрового оформления.
Группы документов
Локальные нормативные акты
ПВТР, положения об оплате труда и премировании, документы по персональным данным и другие необходимые ЛНА.
Документы по работникам
Трудовые договоры, дополнительные соглашения, кадровые приказы, документы об ознакомлении и другие индивидуальные документы.
Формы и регистры кадрового учёта
Штатное расписание, графики, реестры и рабочие формы, необходимые для текущего кадрового оформления.
Документы для специальных условий
Дистанционная работа, ненормированный рабочий день, материальная ответственность, коммерческая тайна и другие применимые режимы.
Когда нужен проект
Компания запускает кадровый учёт с нуля
Используются шаблоны и документы из разных источников
Изменилась структура компании или условия работы
Изменилась система оплаты, режимы или кадровые процессы
После аудита выявлены пробелы или противоречия в документах
Нужно привести кадровое оформление к единой системе
Не набор универсальных шаблонов
Комплект документов формируется под фактическую модель работы работодателя. Один и тот же набор не подходит всем компаниям.
Структура и численность
Учитываем подразделения, должности, численность и распределение кадровых функций.
Режимы работы
Учитываем графики, рабочее время, сменность, дистанционный и другие применяемые форматы работы.
Оплата и премирование
Документы должны соответствовать действующей системе оплаты, доплат, надбавок и премирования.
Специальные условия
Учитываем персональные данные, коммерческую тайну, материальную ответственность и другие особенности работодателя.
Как проходит разработка
Разбираем исходную ситуацию
Изучаем структуру компании, численность, условия работы и действующие кадровые документы.
Определяем состав комплекта
Формируем перечень документов и определяем, что нужно разработать заново, а что можно актуализировать.
Разрабатываем и согласовываем
Готовим проекты, увязываем документы между собой и обсуждаем индивидуальные условия.
Передаём готовый комплект
Вносим согласованные изменения и передаём финальные документы с рекомендациями по их введению.
Что получает компания
Не россыпь шаблонов, а согласованный комплект документов, который можно использовать в текущей кадровой работе.
Комплект документов
Согласованный перечень документов в рамках проекта
Единая логика
Документы согласованы между собой и с фактическими условиями
Готовность к введению
Понятно, какие документы и в каком порядке необходимо утвердить и применять
Основа для текущего учёта
Рабочие формы и документы для дальнейших кадровых событий
Стоимость разработки кадровых документов
Фактическая стоимость зависит от состава документов, численности, разнообразия условий труда и необходимости индивидуальной настройки.
| Численность | Стоимость разработки |
|---|---|
| до 10 сотрудников | от 35 000 ₽ |
| свыше 10 сотрудников | от 1 000 ₽ дополнительно за сотрудника |
Вопросы о разработке кадровых документов
Можно разработать не весь комплект, а отдельные документы?
Да. Объём проекта можно ограничить конкретными документами или группой документов, если полный комплект компании не требуется.
Вы используете готовые шаблоны?
Типовые формы могут использоваться как техническая основа, но содержание документов адаптируется под фактические условия работы конкретной компании.
Нужно ли сначала проводить кадровый аудит?
Не обязательно. Если объём проблемы уже понятен, можно сразу приступить к разработке. При недостатке исходной информации сначала уточняем фактические кадровые процессы.
Можно доработать уже действующие документы?
Да. В проект может входить переработка и актуализация существующих документов, а не только создание новых.
Поможете правильно ввести документы в действие?
Да. При необходимости даём рекомендации по согласованию, утверждению, ознакомлению работников и применению подготовленных документов.