Разработка должностных инструкций

В кадровом аудите с 2010г. Компенсируем штрафы. Бывшие сотрудники ГИТ.
Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом всех обязательных актуальных требований трудового законодательства, исключим дискриминацию в сфере труда и ухудшение трудовых прав работника.
от 3 000 ₽
Получить расчет стоимости
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Наша компания имеет опыт разработки должностных инструкций любой сложности. С вашим документом будут работать эксперты, за плечами которых сотни проверок соблюдения трудового законодательства в компаниях и предприятиях разных отраслей.

Виды должностных инструкций, которые мы можем составить с учетом всех обязательных актуальных требований трудового законодательства:

Услуги по разработке должностных инструкций

Наши преимущества

С 2010 года в кадровом учете. Более 120 клиентов от Калининграда до Южно-Сахалинска.
В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.
Оперативно отслеживаем и анализируем изменения в нормативной базе, письма Роструда и судебные решения.
Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.
Стоимость разработки одной должностной инструкции начинается от 3 000 рублей. На стоимость работ влияет сложность разрабатываемых инструкций, необходимость приведения инструкции к требования профессионального стандарта, срочность задачи и объем разрабатываемых инструкций.

Разработка должностных инструкций включает в себя следующий комплекс работ:

Стоимость разработки должностных инструкций

Согласование стоимости работ и подписание договора
Анализ целей заказчика и исходных данных
Подготовка проекта должностных инструкций
Передача финальной версии должностных инструкций клиенту
Внесение правок и корректировка должностных инструкций
Обсуждение проекта должностных инструкций с заказчиком
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ЮРИДИЧЕСКИ ГРАМОТНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ И МИНИМИЗАЦИЮ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ
ОТВЕЧАЕМ ДЕНЬГАМИ ЗА СВОЮ РАБОТУ
Если надзорные органы в ходе проверки найдут нарушение в разработанных и подготовленных нами документах кадрового учета, то мы готовы компенсировать наложенный на компанию штраф!

Ответственность работодателя за использование некорректных должностных инструкций

В том случае, если должностная инструкция является частью трудового договора, то может быть истолковано как некорректное заключение трудового договора.
Наложение административного штрафа от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
ч. 4 ст. 5.27. КоАП
Повторное некорректное оформление трудового договора.
Дисквалификация должностного лица на срок до трех лет и наложение административного штрафа от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
ч. 5 ст. 5.27. КоАП
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Наложение административного штрафа до пятидесяти тысяч рублей.
ч. 1 ст. 5.27. КоАП
В ШТАТЕ КОМПАНИИ бывшие сотрудники трудовой инспекции, ЗА ПЛЕЧАМИ КОТОРЫХ сотни проверок
Если требования к квалификации, необходимой работнику, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ), с выполнением работ по должности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), установлена система оплаты труда работников в государственных и муниципальных учреждениях (ч. 5 ст. 144 ТК РФ) или порядок применения и требования профстандарта закреплены в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ) необходимо привести должностные инструкции в соответствие с профессиональными стандартами.

Для изменения должностных инструкций в соответствии с профстандартами нужно:

- составить список всех профстандартов, которые содержат функции, относящиеся к должности;
- проверить соответствие уровня образования и квалификации сотрудника этим стандартам;
- при необходимости скорректировать название должности;
- переработать должностные инструкции (скорректировать требования к квалификации и практическому опыту, удалить или переформулировать обязанности, при необходимости оформить 2 ДИ на совмещение обязанностей)

Разработка должностных инструкций по профстандартам

СОБЛЮДАЕМ ЗАКОН О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Компания зарегистрирована в реестре Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных (номер оператора - 64-18-001476).

Наши клиенты

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЭКСПЕРТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ?
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@kadrium.pro
г. Москва, пр-д Серебрякова, д. 14, стр. 15
г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 21
г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23